经营成本比采取措施避免损害更有利可图。惩罚性赔偿金的一个主要目的就是威慑这种损人利己的公司政策。它也向个人提供了一个实施法律规则的动力，并使他们得以补偿诉诸 结果之间的关系，行为人是否预料到或意图达到其行为的结果，都不影响责任的成立。 西方学者认为，这种归责原则可以追溯到法律历史的原始阶段。美国有些 ...
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打入经营成本比采取措施避免损害更有利可图。惩罚性赔偿金的一个主要目的就是威慑这种损人利己的公司政策。它也向个人提供了一个实施法律规则的动力，并使他们得以补偿诉诸 行为结果之间的关系，行为人是否预料到或意图达到其行为的结果，都不影响责任的成立。西方学者认为，这种归责原则可以追溯到法律历史的原始阶段。（注 ...
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，有关采购的方式、投标的具体要求、资格条件、最有利标的评定标准、程序等注意事项有足够的时间知晓，有关采购信息，除依法需要保密的以外，都允许竞争 移交）之法律架构与行政程序》等文章。 [2]W·NOEL.KEYES：《政府合同》，西方出版公司1990年版，第1～2页。 [3]同上书，XXIX. [4]同 ...
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of contract regarding the acceptance, transport, and removal of spent nuclear fuel）。作者指出了政府在履行相关合同的过程应当注意的事项，并且就行政合同中双方地位的不平等是否有益进行了思考。尤其值得注意的是，本文提及了 ...
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。要认识到强制保险与商业保险的不同特征，注意平衡保护受害人和保险公司的利益，依法保护商业保险的保险人的合同权益。三要积极探索医疗损害赔偿案件审理的新 劳动者与用人单位约定违约金的事项范围，则劳动者与用人单位在劳动合同中约定用人单位违法解除劳动合同时承担高于双倍经济补偿金的违约金责任不违反《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-275731.html -了解详情
。要认识到强制保险与商业保险的不同特征，注意平衡保护受害人和保险公司的利益，依法保护商业保险的保险人的合同权益。三要积极探索医疗损害赔偿案件审理的新 劳动者与用人单位约定违约金的事项范围，则劳动者与用人单位在劳动合同中约定用人单位违法解除劳动合同时承担高于双倍经济补偿金的违约金责任不违反《劳动合同法》 ...
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。要认识到强制保险与商业保险的不同特征，注意平衡保护受害人和保险公司的利益，依法保护商业保险的保险人的合同权益。三要积极探索医疗损害赔偿案件审理的新 劳动者与用人单位约定违约金的事项范围，则劳动者与用人单位在劳动合同中约定用人单位违法解除劳动合同时承担高于双倍经济补偿金的违约金责任不违反《劳动合同法》 ...
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，英国银行业没有正式授权的法定监管体制，而是依赖英格兰银行的道德劝诫和承兑公司委员会、伦敦贴现市场协会等自律组织的自律监管。为了应对1972-1973年间的二级 倒闭一次又一次的证实了监管机构缺乏透明度。 有限的合法性：有限的合法性缘于自律监管组织只能通过合同约束其成员这一事实，在涉及第三方时存在法律 ...
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功能；（3）经济监管功能，如果法律将不动产交易、公司股权变更、公司章程的制订、修改等重要事项纳入法定公证的范围，则公证机构将具备一定的经济调控 的协调。同时，劳动立法还要逐渐靠近国际劳工标准（如SA8000企业社会责任标准）。 1.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是 ...
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，但把其意义扩展适用到没有正式协议的情形之中、视后者为默示合同，似乎在法理上也可以成立。当然，此观点还可以进一步延伸，即由于学校（无论是公立还是私立） 事项有着牵连，而且与公共行政有密切关系；（2）学校在进行竞争性招生时，对有限的管理事项及相关规则都有比较明确的意思表示；（3）招生、录取依市场运作方式 ...
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