侵权人赔偿数额中应扣除工伤保险已经支付的数额。 11、关于精神损害抚慰金的相关问题。因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的， 就赔偿数额与单位发生争议的，经劳动仲裁后，人民法院应按照劳动争议案件处理。 10、关于破产程序中有关劳动争议的处理问题。《中华人民共和国企业破产法》第四 ...
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【失效日期】【所属类别】司法解释 【文件来源】 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》已于2020年12月25日由最高人民法院审判 民事诉讼法》等相关法律规定，结合审判实践，制定本解释。 第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决 ...
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。 (一) 劳动法体系内部的冲突与困境 1. 劳动关系界定不明确 劳动关系作为劳动法调整的对象, 是劳动法中一个最基本的概念, 是研究劳动法相关问题的前提, 只有当事人双方形成的是劳动关系 ...
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。 (一) 劳动法体系内部的冲突与困境 1. 劳动关系界定不明确 劳动关系作为劳动法调整的对象, 是劳动法中一个最基本的概念, 是研究劳动法相关问题的前提, 只有当事人双方形成的是劳动关系 ...
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。 (一) 劳动法体系内部的冲突与困境 1. 劳动关系界定不明确 劳动关系作为劳动法调整的对象, 是劳动法中一个最基本的概念, 是研究劳动法相关问题的前提, 只有当事人双方形成的是劳动关系 ...
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。 (一) 劳动法体系内部的冲突与困境 1. 劳动关系界定不明确 劳动关系作为劳动法调整的对象, 是劳动法中一个最基本的概念, 是研究劳动法相关问题的前提, 只有当事人双方形成的是劳动关系 ...
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。 (一) 劳动法体系内部的冲突与困境 1. 劳动关系界定不明确 劳动关系作为劳动法调整的对象, 是劳动法中一个最基本的概念, 是研究劳动法相关问题的前提, 只有当事人双方形成的是劳动关系 ...
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的款项2065万元。【检察机关监督情况】线索发现2015年，武汉市人民检察院接到案外人相关举报，经对上述案件进行审查，初步梳理出如下案件线索：一是法院受理异常。 人民检察院《关于民事执行活动法律监督若干问题的规定》第三条《中华人民共和国公证法》第二十八条福建王某兴等人劳动仲裁执行虚假诉讼监督案（检例第 ...
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。 (一) 劳动法体系内部的冲突与困境 1. 劳动关系界定不明确 劳动关系作为劳动法调整的对象, 是劳动法中一个最基本的概念, 是研究劳动法相关问题的前提, 只有当事人双方形成的是劳动关系 ...
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。 (一) 劳动法体系内部的冲突与困境 1. 劳动关系界定不明确 劳动关系作为劳动法调整的对象, 是劳动法中一个最基本的概念, 是研究劳动法相关问题的前提, 只有当事人双方形成的是劳动关系 ...
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