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内,乙方应当享受法定休假日以及国家、施市规定的探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等带薪休假待遇。六、工作纪律(一)乙方应遵纪守法,遵守租赁单位 主管部门要求不再开展人才派遣业务,甲方应提前通知乙方,本合同解除。(四)如甲方违反本合同的规定,乙方可以要求解除合同。(五)因不可抗力事件致使本合同无法履行 ...
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内,乙方应当享受法定休假日以及国家、施市规定的探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等带薪休假待遇。六、工作纪律(一)乙方应遵纪守法,遵守租赁单位 主管部门要求不再开展人才派遣业务,甲方应提前通知乙方,本合同解除。(四)如甲方违反本合同的规定,乙方可以要求解除合同。(五)因不可抗力事件致使本合同无法履行 ...
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内,乙方应当享受法定休假日以及国家、施市规定的探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等带薪休假待遇。六、工作纪律(一)乙方应遵纪守法,遵守租赁单位 主管部门要求不再开展人才派遣业务,甲方应提前通知乙方,本合同解除。(四)如甲方违反本合同的规定,乙方可以要求解除合同。(五)因不可抗力事件致使本合同无法履行 ...
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要求自愿将承包地交回发包方的,发包方应当接受,并要求提前半年以书面形式通知发包方。主要是因为:(1)土地的耕作有很强的季节性,为了不误农时 违法行为? 《农村土地承包法》第35条规定:“承包期内,发包方不得单方面解除承包合同,不得假借少数服从多数强迫承包方放弃或者变更土地承包经营权,不得以划分‘口粮田 ...
//www.110.com/ziliao/article-266423.html -了解详情
下股权转让完成。 2、乙方应当协助甲方完成上述本次股权转让相关批准备案手续,并按要求提供相关文件以供办理转让批准备案手续之目的使用。 第九条保证及承诺 1、 ,则相关责任由甲方承担。 11、本协议甲方承诺,原与甲方签署《劳动合同》的相关焦化项目职工(包括高级管理人员、关键技术人员),其在与丙方重新签署 ...
//www.110.com/ziliao/article-196170.html -了解详情
,该工资、福利待遇的要求能否支持。 答:应支持返还档案,工资以及福利由于职工未提供相应劳动不应享有,但是鉴于双方并没有办理解除劳动关系手续,应责令 要求,如公安机关的证明、城市街道居委会的证明、暂住证、房产证、企业的证明、劳动合同、社会保险交纳证明、工资完税证明等,以上证据是需全部具备还是部分具备即可 ...
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离职。在这段时间内,用人单位可采取调换岗位、变更劳动合同内容等脱密措施。因此,脱密期又被称为“提前通知期”。它的适用对象一般只限于掌握企业重要商业秘密 脱密期的时间问题上,应当参照1996年《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》等规定,一般不得超过《劳动合同解除或终止前的6个月。如没有特殊约定,脱 ...
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.加盟店不具有代行总部而发生任何行为的权力。加盟店职工不是总部的员工,也不是总部的代理人。总部对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。 ??3.加盟 合同的保证金,此种情况下,加盟店不得要求总部归还保证金。 第三十三条 合同解除 1.加盟店发生如下各项中的任何一项行为,总部可对加盟店规定期限,以书面 ...
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或者调岗仍然无法胜任工作的,才能辞退,同时需要提前一个月通知或者额外支付一个月的工资、支付经济补偿金。4劳动合同期满没有及时续签公司与员工都想续签劳动合同劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。6故意拖延离职员工的离职 ...
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应当依法承担赔偿责任。 因房屋质量问题严重影响正常居住使用,买受人也可要求解除合同和赔偿损失。 第十节 商品房的维修基金 2.10.1 首期维修基金的交纳 的有关规定。 (6)以集体所有制企业的房地产抵押的,必须经集体所有制企业职工(代表)大会通过,并报其上级主管机关备案。 (7)以中外合资企业、 ...
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