的，该单位是相对人，例如铁道部的春运涨价通知的相对人就是铁路企业；第二，发文主送单位是下级行政机关的，行文内容明确指向的公民、法人或者其他组织为相对人； 无法判断指向的，所有受行文影响的当事人均为相对人，例如劳动部门关于最低工资标准的发文所有受影响的企业和劳动者均为相对人。相对人人数较多的，以利害关系 ...
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《劳动法》等相关法律，改善员工工作环境、提供良好的劳工保障机制、完善最低工资立法，加强法律的可操作性，切实落实对违法行为的制裁。另外，农民工是 发生，切实改善国内劳工条件，建立和谐的劳动关系。 2.建立适合我国的企业社会责任标准管理体系。 我国目前普遍推行SA8000条件还不成熟，因此需要制定适合我国 ...
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实习伤害的救济起不了多大作用，因为顶岗实习伤害风险一般发生在实习单位，学校难以有效防范，而且现在大多数学生顶岗实习都是学生自己联系而不是 、身心健康的岗位。 3. 确立特殊的劳动基准 美国《公平劳动标准法案》规定实习生的工资水平为现行最低工资标准的75%,或者每小时3. 86 美元。每天工作和接受学校 ...
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实习伤害的救济起不了多大作用，因为顶岗实习伤害风险一般发生在实习单位，学校难以有效防范，而且现在大多数学生顶岗实习都是学生自己联系而不是 、身心健康的岗位。 3. 确立特殊的劳动基准 美国《公平劳动标准法案》规定实习生的工资水平为现行最低工资标准的75%,或者每小时3. 86 美元。每天工作和接受学校 ...
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劳动合同、总公司的入职者与子公司签订劳动合同等情况，这不仅意味着履行合同的企业实力存在差距，还将导致今后主张合法权益时的主体障碍，因此在签订劳动合同 工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;(四)工作地点及内容，工作地点及内容作为劳动合同的必备条款，影响着劳动者的生活和个人价值的实现 ...
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、国务院《工伤保险条例》及有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条 本省行政区域内的各类企业、不属于财政拨款支持范围或没有经常性财政拨款的事业单位和 保险费。扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际领取数额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。第二十六条 职工因工致残被鉴定为五级至十 ...
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治疗的医药费、请假时减少的收入很可能影响一家人的正常生活，而这时也有用人单位因为多种原因不愿继续和劳动者履行合同。那么对于病假和医疗期国家都有怎样的规定 》第59条规定，职工在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低 ...
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《工伤保险条例[1]》及有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条 本省行政区域内的各类企业、不属于财政拨款支持范围或没有经常性财政拨款的事业单位 保险费。扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际领取数额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 第二十六条 职工因工致残被鉴定为五级至十 ...
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保持劳动过程的连续性，确保正常的工作秩序，避免因解除劳动合同影响企业的生产经营活动，给用人单位造成不必要的损失。同时，这样也使劳动者解除劳动合同合法化。 (二)发放限制： 下限：本地区最低工资标准; 上限：本地区上年度职工月平均工资三倍，最多不超过十二年。 (三)计算单位： 月工资，指劳动者在劳动合同 ...
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中国很多地方的仲裁机构，往往在仲裁裁决的时候，错误地拿最低工资来参考，这是错误的，有的劳动部门变相维护企业的利益，所以在到法院起诉的时候被纠正过来。《北京市 行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年 ...
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