上力求合法正当 无论是从实体还是程序方面而言, 诊所教育的开展都应遵循合法性。案例选择是为教学服务的, 可以帮助学生理解复杂法律规范的应有之意;培养学生沟通 有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷;因劳动合同而产生的劳动纠纷等。 当然, 在实际操作过程中, 不能保证每个案例的选择 ...
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上力求合法正当 无论是从实体还是程序方面而言, 诊所教育的开展都应遵循合法性。案例选择是为教学服务的, 可以帮助学生理解复杂法律规范的应有之意;培养学生沟通 有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷;因劳动合同而产生的劳动纠纷等。 当然, 在实际操作过程中, 不能保证每个案例的选择 ...
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上力求合法正当 无论是从实体还是程序方面而言, 诊所教育的开展都应遵循合法性。案例选择是为教学服务的, 可以帮助学生理解复杂法律规范的应有之意;培养学生沟通 有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷;因劳动合同而产生的劳动纠纷等。 当然, 在实际操作过程中, 不能保证每个案例的选择 ...
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上力求合法正当 无论是从实体还是程序方面而言, 诊所教育的开展都应遵循合法性。案例选择是为教学服务的, 可以帮助学生理解复杂法律规范的应有之意;培养学生沟通 有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷;因劳动合同而产生的劳动纠纷等。 当然, 在实际操作过程中, 不能保证每个案例的选择 ...
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上力求合法正当 无论是从实体还是程序方面而言, 诊所教育的开展都应遵循合法性。案例选择是为教学服务的, 可以帮助学生理解复杂法律规范的应有之意;培养学生沟通 有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷;因劳动合同而产生的劳动纠纷等。 当然, 在实际操作过程中, 不能保证每个案例的选择 ...
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上力求合法正当 无论是从实体还是程序方面而言, 诊所教育的开展都应遵循合法性。案例选择是为教学服务的, 可以帮助学生理解复杂法律规范的应有之意;培养学生沟通 有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷;因劳动合同而产生的劳动纠纷等。 当然, 在实际操作过程中, 不能保证每个案例的选择 ...
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，进而计算赔偿费用。但法院对伤残等级鉴定的适用标准也持有不同观点。在案例二中，劳动者提出要求按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》伤残等级，法官予以 工作的通知》，明确要求建筑行业工程项目参加工伤保险，确保工地流动就业的农民工依法享有工伤保障。施工人员发生工伤后，可以劳动合同确认劳动关系，未签订劳动 ...
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代驾司机有工牌、工服，当然属于劳动关系? 【案例】赵先生通过网上招聘入职某代驾公司工作。双方签订的《代驾协议》约定：赵先生作为代驾司机 并在取得一定绩效时获得公司支付的代理费薪水。 保险代理合同的订立，并不直接或间接地构成双方之间的劳动合同关系。双方基于本合同产生的纠纷，吕小姐可另行主张权利。否则，吕 ...
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银行的赔偿请求，排除了银行对持卡人或特约商户承担赔偿责任的可能（例如，前述案例“邓艺峰与佛山市信和超级商场有限公司、佛山市信和超级商场有限公司南海分公司案”） 乙方（收单银行）可从中协调但不承担任何责任。”通过这样的合同约定，特约商户在信用卡冒用纠纷中，等于放弃了对发卡机构与收单银行的追诉权利。 [4 ...
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的双倍工资。 案例三、李某，2008年与昆明某宾馆订立劳动合同，2009年劳动合同到期后提出自己家在农村，有农村基本养老保险医疗保险，农忙时可能要 、享受社会保险和福利、提请劳动争议调解或仲裁、诉讼等等权利。所以在发生劳动纠纷时，双方完全可以通过法律途径进行解决。然而，每当年末岁月，少数劳动者出于各种 ...
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