体系, 及时修改《劳动法》及相关法, 平衡好国家、社会、私人在劳动和社会保障关系方面的负担, 创设适应新业态灵活多样用工的准劳动关系法律适用规则体系, 消除 劳动关系不和谐、遏制用人单位扩大投资、缩招员工、最终损害劳动者权益。同时, 《劳动合同法》为劳动者创设、扩充了法定诉求的空间, 这无疑间接为劳资 ...
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体系, 及时修改《劳动法》及相关法, 平衡好国家、社会、私人在劳动和社会保障关系方面的负担, 创设适应新业态灵活多样用工的准劳动关系法律适用规则体系, 消除 劳动关系不和谐、遏制用人单位扩大投资、缩招员工、最终损害劳动者权益。同时, 《劳动合同法》为劳动者创设、扩充了法定诉求的空间, 这无疑间接为劳资 ...
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体系, 及时修改《劳动法》及相关法, 平衡好国家、社会、私人在劳动和社会保障关系方面的负担, 创设适应新业态灵活多样用工的准劳动关系法律适用规则体系, 消除 劳动关系不和谐、遏制用人单位扩大投资、缩招员工、最终损害劳动者权益。同时, 《劳动合同法》为劳动者创设、扩充了法定诉求的空间, 这无疑间接为劳资 ...
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体系, 及时修改《劳动法》及相关法, 平衡好国家、社会、私人在劳动和社会保障关系方面的负担, 创设适应新业态灵活多样用工的准劳动关系法律适用规则体系, 消除 劳动关系不和谐、遏制用人单位扩大投资、缩招员工、最终损害劳动者权益。同时, 《劳动合同法》为劳动者创设、扩充了法定诉求的空间, 这无疑间接为劳资 ...
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体系, 及时修改《劳动法》及相关法, 平衡好国家、社会、私人在劳动和社会保障关系方面的负担, 创设适应新业态灵活多样用工的准劳动关系法律适用规则体系, 消除 劳动关系不和谐、遏制用人单位扩大投资、缩招员工、最终损害劳动者权益。同时, 《劳动合同法》为劳动者创设、扩充了法定诉求的空间, 这无疑间接为劳资 ...
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体系, 及时修改《劳动法》及相关法, 平衡好国家、社会、私人在劳动和社会保障关系方面的负担, 创设适应新业态灵活多样用工的准劳动关系法律适用规则体系, 消除 劳动关系不和谐、遏制用人单位扩大投资、缩招员工、最终损害劳动者权益。同时, 《劳动合同法》为劳动者创设、扩充了法定诉求的空间, 这无疑间接为劳资 ...
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体系, 及时修改《劳动法》及相关法, 平衡好国家、社会、私人在劳动和社会保障关系方面的负担, 创设适应新业态灵活多样用工的准劳动关系法律适用规则体系, 消除 劳动关系不和谐、遏制用人单位扩大投资、缩招员工、最终损害劳动者权益。同时, 《劳动合同法》为劳动者创设、扩充了法定诉求的空间, 这无疑间接为劳资 ...
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体系, 及时修改《劳动法》及相关法, 平衡好国家、社会、私人在劳动和社会保障关系方面的负担, 创设适应新业态灵活多样用工的准劳动关系法律适用规则体系, 消除 劳动关系不和谐、遏制用人单位扩大投资、缩招员工、最终损害劳动者权益。同时, 《劳动合同法》为劳动者创设、扩充了法定诉求的空间, 这无疑间接为劳资 ...
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、胁迫等情形的，人民法院应当维护协议的效力。这里对协议的审查不能简单适用合同法等价有偿的原则，而应着重从是否有违当事人真意、是否侵害子女和女方利益等 问题，应根据《婚姻法》及《离婚子女抚养意见》，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。 1、 ...
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即享有解除该房屋买卖合同的权利没有争议。关键是解除权行使期限届满时间如何认定?按照《合同法》第95条第2款的文义，解除权消灭必须符合3个条件， 的诉讼请求作出判断。如果当事人争议的核心是房屋买卖，属于平等主体之间的民事权益纠纷，处理时涉及房改政策的，人民法院应当受理;如果当事人争议的核心为是否适用房改 ...
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