，仔细分析其利弊，探讨劳动教养制度存在的主要问题，寻求改革的正确途径和有效措施，对于完善我国的治安法制建设，强化人权保障，改进社会治安的综合治理工作，具有重要 工作办法》（1987年）第25条、第29条。⒇笔者在参与全国人大法工委和司法部劳教局组织的劳教立法调研时，一位劳教所长曾向我们反映：他们的工作 ...
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的不平等（一）劳动力供需状况决定了实质上的不平等国家统计局公布的2002年国民经济和社会发展统计公报显示：全国就业人员7亿3千万，其中城镇就业人员2亿4千万 具体的渊源上，各国多是以单行法律呈现，如单独制定劳动、消费、教育、环境污染、社会保障等方面法律。劳动法律关系所具有的形式上平等但实质上不平等特性 ...
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不力，不能有效震慑犯罪。 四是社会矛盾和社会热点引发的群体性上访案件成倍增加，影响稳定的因素大量存在。由于企业改制、人事劳动、土地征用、城市房屋拆迁、“三 的规范化建设。县局将按照精简、规范、效能的原则，合理配置警力，加强领导，加大投入，在人力、物力财力上予以支持。做大做强派出所，保障派出所正常工作所 ...
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指引》的通知 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）： 为指导用人单位和劳动者依法规范订立电子劳动合同，我部根据《中华人民共和国劳动 等服务，具备身份认证、电子签名、意愿确认、数据安全防护等能力，确保电子劳动合同信息的订立、生成、传递、储存等符合法律法规规定，满足真实、完整、 ...
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和路罗杰斯总结协同消费的四大核心原理为聚群效应、闲置产能、社会公共资源、陌生人之间的信任。[11]纽约大学阿鲁萨丹拉彻教授则认为分享经济 , 而非独立承包商。之后, 加利福尼亚州失业保险上诉委员会、俄勒冈州的劳动和产业关系局同样认定Uber司机的劳动者身份。[26]我国2016年出现了同类诉讼, 郭冬 ...
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（连续3个月以上不能正常发放工资的），支付给劳动者的最低劳动报酬。山东省济宁市人社局的工作人员告诉记者，有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常 支付工资的，应履行必要的民主程序并事先报人力资源和社会保障行政部门备案。另外，劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。（曹俐 郭 ...
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单位（连续3个月以上不能正常发放工资的），支付给劳动者的最低劳动报酬。市人社局的工作人员告诉记者，有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的民主程序并事先报人力资源和社会保障行政部门备案。另外，劳动者个人应当缴纳的社会保险费 ...
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一、据以研究的案例 2011年，刘某之夫席某与北京某劳务服务公司签订劳动合同，后被劳务派遣至某天然气公司车队运输班担任司机。2011年7月上旬，席某 酒后猝死。 事发后，席某之妻刘某提出工伤认定申请，经北京市西城区人力资源与社会保障局认定，席某为非工伤死亡。2011年8月，某天然气公司与北京某劳务服务 ...
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公务员死亡后一次性抚恤金发放标准 民政部、人力资源和社会保障部、财政部 关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放 有关问题的通知 民发[2011]192 各省、自治区、直辖市民政厅（局）、人力资源社会保障厅（局）、 ...
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决定了它难以承担这样的使命，因为，中国国民党不是以占中国人口最大多数的劳动人民为阶级和社会基础的政党。不是代表最大多数人利益的政党，显然不可能建立由最 的时候，德国著名学者哈贝马斯发出这样的警告：如何解决把经济效率同自由和社会保障，即把资本主义同民主结合起来的问题，关键在于实行某种致力于在高就业水平下 ...
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