的承包人、租赁人在承包、租赁期届满以后，继续以承包、租赁企业的名义对外签订合同，或者被单位解聘的以及被解除委托的行为人擅自利用原来保留的公章签订合同 种动摇不定的虚假的可能性。让我们看一个骗取预付款的合同诈骗罪案例：被告人韩某1984年12月底，受开发总公司经理王某的委托，为该公司办理业务，被告人韩某 ...
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，需要打起百分百的精神对待招聘中的每个环节。今天我们就来谈谈企业招聘中应该注意的法律风险有哪些？一、招聘信息要明确合法招聘信息某种程度上也属于劳动合同的一部分。毕竟员工都是根据招聘信息决定是否投递简历。但部分公司认为招聘信息上的内容不会影响之后的用工，于是对于招聘 ...
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尤其是与普通合伙相比，允许投资者以承担有限责任的方式参加合伙成为有限合伙人，解除了投资者承担无限责任的后顾之忧，有利于吸引投资。由于有限合伙的上述特点，实践 一方提供资金和技术，以单方、双方名义共同开发或成立独立的项目公司进行开发，双方按照合同的约定进行分配。 在这些合作建房的商业实践中，不少合作建房 ...
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三大原则是在解除人之身份、地位束缚，把人抽象化为平等的存在，从而有利于国家法律一体保护的基础上建立起来的，因而三大原则适应了市场经济的内在要求和崇尚自由 自由、国家不干预市民生活的民法传统。如劳动合同中劳保条款的硬性规定，个人劳动合同标准不低于集体合同标准，格式合同中不利于弱者的免责条款的严格限制及 ...
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法国民法》第1722条规定：“在租赁期间，如租赁物因意外事故全部毁灭时，租赁合同当然解除，如租赁物仅一部毁损时，承租人得根据情况，或请求减少租金，或甚至解除 这些合同中，必然要涉及到具体的标的物（或者为一方用益之所指，如租赁；或者为一方提供劳务之所指，如保管、运输等；或者为一方物化的劳动成果，如承揽） ...
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之下; 与这种非常广义的保护义务 的概念相对应,固有利益的外延也非常广泛。因此,我们特别需要注意这种概念理解不一、外延不同所可能带来的误解。考虑到我国学者在 义务,与违反这一义务时导致对方当事人享有合同解除权之间,在我国合同法中,仍然是可以兼容的。 就此最典型者是《劳动合同法》第38条第2款。该款规定 ...
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之下; 与这种非常广义的保护义务 的概念相对应,固有利益的外延也非常广泛。因此,我们特别需要注意这种概念理解不一、外延不同所可能带来的误解。考虑到我国学者在 义务,与违反这一义务时导致对方当事人享有合同解除权之间,在我国合同法中,仍然是可以兼容的。 就此最典型者是《劳动合同法》第38条第2款。该款规定 ...
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之下; 与这种非常广义的保护义务 的概念相对应,固有利益的外延也非常广泛。因此,我们特别需要注意这种概念理解不一、外延不同所可能带来的误解。考虑到我国学者在 义务,与违反这一义务时导致对方当事人享有合同解除权之间,在我国合同法中,仍然是可以兼容的。 就此最典型者是《劳动合同法》第38条第2款。该款规定 ...
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之下; 与这种非常广义的保护义务 的概念相对应,固有利益的外延也非常广泛。因此,我们特别需要注意这种概念理解不一、外延不同所可能带来的误解。考虑到我国学者在 义务,与违反这一义务时导致对方当事人享有合同解除权之间,在我国合同法中,仍然是可以兼容的。 就此最典型者是《劳动合同法》第38条第2款。该款规定 ...
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之下; 与这种非常广义的“保护义务” 的概念相对应,固有利益的外延也非常广泛。因此,我们特别需要注意这种概念理解不一、外延不同所可能带来的误解。考虑到我国学者在 ,与“违反这一义务时导致对方当事人享有合同解除权”之间,在我国合同法中,仍然是可以兼容的。 就此最典型者是《劳动合同法》第38条第2款。该款 ...
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