》第82条第1款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资”，从该条规定的立法 性质并非完全是劳动者提供正常劳动所获得的一种劳动报酬，其超出双方约定的劳动报酬的部分是因用人单位未按法律规定与劳动者签订书面劳动合同而应承担的法定责任。 2、 ...
//www.110.com/ziliao/article-368819.html -了解详情
视为续签 员工无权索双薪高先生于3年前应聘到某铁合金公司工作。与公司签订了3年期劳动合同，于近日到期。因该公司已决定将要终止经营，所以未与到期的几 合同在此以后期限内继续有效。这一条款可以视为本合同解除的一个附加条件。由于该公司未在约定时间内办理终止合同手续，应视为该劳动合同自动生效并延续。公司在合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-339629.html -了解详情
》第82条第1款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍 的工资”，从该条规定的立法 性质并非完全是劳动者提供正常劳动所获得的一种劳动报酬，其超出双方约定的劳动报酬的部分是因用人单位未 按法律规定与劳动者签订书面劳动合同而应承担的法定责任。 2、 ...
//www.110.com/ziliao/article-333922.html -了解详情
、2004年5月1日实施的《集体合同规定》；12、2011年7月1日实施的《中华人民共和国社会保险法》二、签订劳动合同的作用：对于劳动者和用人单位而言， 是否适用劳动法律？21、劳动者没有提前一个月通知解除劳动合同需要承担什么责任？四、社会保险的规定1、五险一金的规定；2、如何购买工伤保险？3、能否因 ...
//www.110.com/ziliao/article-221953.html -了解详情
权的界限如何把握？ 海淀法院对受理的几起涉及用人单位知情权和劳动者隐私权保护的劳动争议案件和普通民事案件进行调研，发现用人单位出于提高工作效率、避免资源浪费、保护 ：王先生是某网络培训公司的大股东、法定代表人。2009年，其与另一网络培训公司签订劳动合同，劳动合同中有竞业禁止的条款承诺。王先生未就在某 ...
//www.110.com/ziliao/article-213280.html -了解详情
团体，但在劳动者方面则永远是团体。（参见1994年12月中国物价出版社出版，强磊博士、李娥珍（香港）著《当前中国的劳动合同，集体谈判与集体合同》 集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。 根据劳动法第33条第一款的规定，很显然签订集体合同的权利是赋予企业职工一方和企业的。企业职工一方和企业是集体合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183107.html -了解详情
权的界限如何把握？ 海淀法院对受理的几起涉及用人单位知情权和劳动者隐私权保护的劳动争议案件和普通民事案件进行调研，发现用人单位出于提高工作效率、避免资源浪费、保护 ：王先生是某网络培训公司的大股东、法定代表人。2009年，其与另一网络培训公司签订劳动合同，劳动合同中有竞业禁止的条款承诺。王先生未就在某 ...
//www.110.com/ziliao/article-179135.html -了解详情
。例如，第十四条规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的或者连续订立二次固定期限劳动合同的，雇主有义务与雇员签订无固定期限合同。许多雇主对签订无固定 ，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同”。因此没有约定合同期限的劳动合同就不属于劳动合同法规定的任何一种合同，将成为既非无效又不受劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-131166.html -了解详情
一、劳动者要求用人单位与其签订劳动合同、安排工作岗位的诉讼请求，实践中能否支持？ 不能支持。签订劳动合同体现的是劳动者和用人单位双方当事人的意思表示一致 领取退休金条件的，劳动者在同一用人单位连续工作年限未满十五年的，用人单位应按照每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-973784.html -了解详情
，抱着此种心态，小王也一直未提醒公司与自己签订劳动合同。直至2018年5月1日，公司对劳动合同进行了一次自查，才发现与员工小王漏签了劳动合同， 保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径 ...
//www.110.com/ziliao/article-940726.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务