承担的职业教育经费，用于本地区的职业教育。由此条文我们也可看出，对于未对入职员工进行职业培训的企业也只是进行责令改正或者是罚款，刚性条款的缺失就使得企业在全 》的第四、五、六条规定： 企业与所接受的实习生必须签订三年以上（含三年）的实习合作协议，明确双方义务与权利，由此企业支付给实习学生的报酬，可以在 ...
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承担的职业教育经费，用于本地区的职业教育。由此条文我们也可看出，对于未对入职员工进行职业培训的企业也只是进行责令改正或者是罚款，刚性条款的缺失就使得企业在全 》的第四、五、六条规定： 企业与所接受的实习生必须签订三年以上（含三年）的实习合作协议，明确双方义务与权利，由此企业支付给实习学生的报酬，可以在 ...
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承担的职业教育经费，用于本地区的职业教育。由此条文我们也可看出，对于未对入职员工进行职业培训的企业也只是进行责令改正或者是罚款，刚性条款的缺失就使得企业在全 》的第四、五、六条规定： 企业与所接受的实习生必须签订三年以上（含三年）的实习合作协议，明确双方义务与权利，由此企业支付给实习学生的报酬，可以在 ...
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考虑将律师定位为安全员防患于未然。如某企业从事汽车贸易，常有合同订立，在订立合同过程中顾问律师已经多次提醒在合同签订前要经顾问律师审查，但 模板、合同使用指南、法律程序指引、风险说明、合同订立流程、合同管理制度、合同法律培训、跟踪反馈等一整套合同事务保障体系，并作用于动态的企业运营，以实现法律风险最小 ...
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被安排暑假参加培训，原告予以拒绝。学院遂以不服从工作安排、违反聘用合同为由对原告予以解聘。人民法院认定，朱海雷与海南大学三亚学院双方签订的劳动 的合法性这一诉讼请求被人民法院裁定不予受理。当然，如果学校的规章制度破坏了聘任协议要求的平等和自愿原则，那么根据安远稻种案 [29]判决，不论该规章制度是否 ...
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一定未成年人心理或者法律知识，具有奉献精神和责任感的人士担任合适成年人，并开展相关培训，健全运行管理机制，逐步建立起一支稳定的合适成年人队伍。16.建立健全 。社区矫正人员为女性的，矫正小组应当有女性成员。司法所应当与矫正小组签订矫正责任书，根据小组成员所在单位和身份，明确各自的责任和义务，确保各项 ...
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、专卖、厂家直销、特约经销、特约维修等活动的，应当持有与商品或者服务提供者签订的合法有效的证明文件。第十五条经营者在提供商品或者服务时不得有下列 。保护消费者权益委员会受理投诉后，应当及时为消费者和经营者进行调解，促使双方达成调解协议。调解应当在三十个工作日内结束，但可以应消费者的要求延长调解期限。 ...
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技术人员进行专利知识的培训，并对企业专利战略的实施情况进行总结和改进。 ﹙2﹚技术资料和商业秘密管理制度。企业建立专门的技术资料库，对于未申请、欲申请和已 智力成果向现实生产力的转化。首先要明确企业是产学研合作创新的主体；其次要签订相关的协议，明确各方主体的权利、义务，从而减少不必要的纠纷；再有要加强 ...
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“外派员工”）。为明确双方的权利、义务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下： 第一条 派遣工作 甲方负责将所需外派员工的数量、要求、劳动报酬 和劳动保护措施。 第三条 员工管理 外派员工在甲方工作期间，其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方实施。甲方的劳动纪律、工作规程、考核办法等管理 ...
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“外派员工”）。为明确双方的权利、义务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下： 第一条 派遣工作 甲方负责将所需外派员工的数量、要求、劳动报酬 和劳动保护措施。 第三条 员工管理 外派员工在甲方工作期间，其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方实施。甲方的劳动纪律、工作规程、考核办法等管理 ...
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