认购优先权、公司信息知情权等股东权”。股东有限责任原则（股东无责任原则）是公司制度长盛不衰的奥秘所在。鉴于一些股东尤其是控股股东滥用法人资格、欺诈坑害债权人的情形 应以政府部门的审批为生效条件。鉴于现行立法未规定公司登记期限，《公司登记管理条例》第45条将该期限规定为30天，建议进一步缩短。（四）公司 ...
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议案是人大代表重要的职务行为，是代表参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务的重要权利与途径。代表议案的合理提出是制度完善和代表素质提高的结果，代表议案 、其他组织和个人事务、经济文化建设项目、具体司法案件、机构设置、人员编制、薪酬福利等具体事务等提出议案。 对于不符合法律规定的形式要件，签名人数不足 ...
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与联邦法律相抵触的部分无效；联邦也可以通过立法完全排除州对某些事项的管理。这被称为联邦法律对州法的优占（federal preemption）。[11] 采用第二种 权限列举为州的权力。阿根廷宪法则规定“各省有各自的地方体制，根据各自的制度办事”。对这些国家，地方政府的地位只需考察其中一例即可。以下以 ...
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不受上级法院或高级法官的干预。这就要求在法官选任、职位保有、升迁、薪酬上有宪法性法律的保障，而非全凭专断性力量的自由裁量；法院内部 审查比较研究[m].北京：中国人民大学出版社，2006：196. [3]莫纪宏.日本违宪审查制度的演变与发展[m].宪法与行政法治评论（第三卷）.中国人民大学宪政与行政 ...
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，切实改善国内劳工条件，建立和谐的劳动关系。 2.建立适合我国的企业社会责任标准管理体系。 我国目前普遍推行SA8000条件还不成熟，因此需要制定适合我国经济和社会持续 权益保护中更是难有作为。因此有必要建立独立的工会制度，把工会领导人的任免、考核、薪酬决定等权利交给工会会员，而不是企业来决定，这样才 ...
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）分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理； （四）施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度。 第五十七条 有下列情形之一的，由 人力资源社会保障行政部门、其他有关部门按照职责约谈建设单位负责人，并作为其业绩考核、薪酬分配、评优评先、职务晋升等的重要依据。 第六十一条 对于建设资金不 ...
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，予以警告，可以并处罚款； 3.情节严重的，责令停业整顿，或者由工商行政管理机关吊销营业执照。 《突发公共卫生事件应急条例》第五十二条规定，在 、传播谣言，煽动分裂国家、破坏国家统一，或者煽动颠覆国家政权、推翻社会主义制度的 煽动分裂国家罪 19 煽动颠覆国家政权罪 20 在预防、控制突发传染病疫情等 ...
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洗钱工作评价体系, 加大奖惩考核激励力度, 形成独立的反洗钱岗位工作绩效薪酬考核体系;三是建立基层商业银行反洗钱骨干优先促进制度, 将反洗钱的中坚力量纳入基层银行内部控制经理的后备岗位, 从 ...
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洗钱工作评价体系, 加大奖惩考核激励力度, 形成独立的反洗钱岗位工作绩效薪酬考核体系;三是建立基层商业银行反洗钱骨干优先促进制度, 将反洗钱的中坚力量纳入基层银行内部控制经理的后备岗位, 从 ...
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洗钱工作评价体系, 加大奖惩考核激励力度, 形成独立的反洗钱岗位工作绩效薪酬考核体系;三是建立基层商业银行反洗钱骨干优先促进制度, 将反洗钱的中坚力量纳入基层银行内部控制经理的后备岗位, 从 ...
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