，要向用人单位及时提出纠正意见，并向上级工会和政府有关部门报告，切实履行维护劳动者合法权益的基本职责；各级信访部门要及时向同级有关劳动监管部门反馈 指派法律援助机构专职服务人员分片担任基层各法律援助工作站的业务指导员，协调、指导、解决各法律援助工作站遇到的问题，为法律援助工作扎根基层，实现便民利民服务 ...
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，要向用人单位及时提出纠正意见，并向上级工会和政府有关部门报告，切实履行维护劳动者合法权益的基本职责；各级信访部门要及时向同级有关劳动监管部门反馈 指派法律援助机构专职服务人员分片担任基层各法律援助工作站的业务指导员，协调、指导、解决各法律援助工作站遇到的问题，为法律援助工作扎根基层，实现便民利民服务 ...
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教师以及内部其他工作人员，对学生进行学籍管理并实施奖励或者处分《教师法》第8条第2项规定，教师应当遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约， 。但在高校绩效评估的行政诉讼中，人民法院依法支持高校教师的判决种类只有撤销有关决定、确认有关决定违法或无效、重做有关决定和履行有关决定职责，以及赔偿损失。 ...
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何为“适当延长”由劳动保障行政部门酌情认定、决断。 2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限为1年 如用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的， 核实，调查核实应当由两名以上人员共同进行，并出示执行公务的证件，调查核实的人员依法行使职权并履行法定的保密义务。工作需要时，可以委托其他统筹地区 ...
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？二是，如何解释一位并未订立劳动合同，但在公司内部承担一定职责的人，也需受到公司内部规则的支配呢？[10]实际上，任何人一旦自愿加盟一个公司，就意味着他已然同意 关系，或因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，或因除名、辞退和辞职、离职等而发生的争议；二是，有关劳动条件的事项，如因工作时间、休息休假、 ...
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，所以在招聘时，用人单位就应明确招聘岗位的职责要求，并形成书面文件，由劳动者确认或作为劳动合同附件。不能胜任工作，是指不能按要求完成劳动合同中约定 裁减人数的限制，重大的裁减人员需要征得工会或职工的意见，并将裁减方案报劳动行政部门报告。 2、裁减人数未达到20人等条件，虽不用履行特定程序，但用人单位应 ...
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团体、企业事业单位以及其他组织和公民，应当依照本法和有关法律的规定，履行禁毒职责或者义务。 第四条禁毒工作实行预防为主，综合治理，禁种、禁制、禁贩、 规定给予处罚。 第六十九条公安机关、司法行政部门或者其他有关主管部门的工作人员在禁毒工作中有下列行为之一，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的， ...
//www.110.com/ziliao/article-314207.html -了解详情
团体、企业事业单位以及其他组织和公民，应当依照本法和有关法律的规定，履行禁毒职责或者义务。 第四条禁毒工作实行预防为主，综合治理，禁种、禁制、禁贩、 规定给予处罚。 第六十九条公安机关、司法行政部门或者其他有关主管部门的工作人员在禁毒工作中有下列行为之一，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的， ...
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不同伤害情形，另需分别提供： （1）属于履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门或者人民法院出具的证明材料； （2）属于因工外出期间由于 核实，用人单位、从业人员、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书 ...
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