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。 Ps.研究的时候要分场合。 和境外学者交流的时候他们理解的法律解释就是具体司法解释。 ② 法律解释若只存在于法律实施领域,那么是存在于整个法律 公司有关违约金的主张,本案全部诉讼费用由某某公司负担。 二审法院认为,本案争议的焦点在于某某公司应承担多少违约金的赔偿责任。某某公司上诉提出原审法院认定的 ...
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而新婚姻法的做法是在条文上加上给对方适当补偿,法院裁判的标准当然是新法实施的标准,按照司法解释是起诉审理时的有效法律,而不是结婚时的婚姻法规定,而新婚姻法的 诉的合并,增加了法院多余的劳动,也加重了当事人的诉累。 离婚之诉与子女抚养、财产分割之诉属于不同的法律关系及不同的权属争议,要对其进行合并审理, ...
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重大损害”时用人单位可以解除劳动合同。容易造成无论劳动者对侵权行为有无故意或者重大过失都由单位承担侵权责任的误解。在出台新的司法解释之前,恐怕援用《 及其医务人员不得违反诊疗规范实施不必要的检查。 解读:个人认为,由于医疗机构对于患者拥有绝对的专业性优势,因此最高法应出台司法解释,将何为“符合诊疗规范 ...
//www.110.com/ziliao/article-287839.html -了解详情
和城镇集体企业。在建立和完善社会主义市场经济体制过程中,我国的劳动关系日趋复杂多样。其次,司法解释认可了企业制定的不违反国家法律、行政法规及政策规定的 就可认为其有效。因为,企业依法制定实施内部规章制度的权利是受到法律保护的。另外就是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-271990.html -了解详情
和城镇集体企业。在建立和完善社会主义市场经济体制过程中,我国的劳动关系日趋复杂多样。其次,司法解释认可了企业制定的不违反国家法律、行政法规及政策规定的 就可认为其有效。因为,企业依法制定实施内部规章制度的权利是受到法律保护的。另外就是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-271187.html -了解详情
重大损害”时用人单位可以解除劳动合同。容易造成无论劳动者对侵权行为有无故意或者重大过失都由单位承担侵权责任的误解。在出台新的司法解释之前,恐怕援用《 及其医务人员不得违反诊疗规范实施不必要的检查。解读:个人认为,由于医疗机构对于患者拥有绝对的专业性优势,因此最高法应出台司法解释,将何为“符合诊疗规范的 ...
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9月7日,实施于1991年,因此司法实践只有10多年的历史。我国立法虽然明确了独创性是作品受著作权法保护的前提,但是无论是立法还是司法解释都没有明确独创性 。 3.汇编作品 虽然各国在判定独创性的一般原则上存在争议,但是对于汇编作品的选择和编排体现了作者的智力劳动的,各国均给予了著作权保护。我们面临的 ...
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不得半点讨价还价。但是《劳动法》到今天还能很好地实施,这必须解决《劳动法》中规定的劳动者与劳动单位的用人实质法律关系。 第一节 劳动者与用人单位之间 保护劳动者原则予以解释 《劳动法》第八十二条规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。在司法审判实践中, ...
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自认倒霉,要么就一趟趟奔波在取证、申诉路上。由于各种因素限制,劳动者往往举证困难,导致大量的劳动争议积压在行政部门,久拖不决。〈工伤保险条例〉颁布后,工伤争议 肇事罪,也不属于自杀、酗酒、蓄意制造交通事故的,应认定为工伤。从该司法解释来看,对于司机在执行本单位工作任务时发生交通事故造成伤亡的,即使司机 ...
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的补充性规定。 2001年4月30日开始实行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定,用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出 劳动者延长工作时间工资报酬的;(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 该司法解释,除直接引用了《劳动法》第三十二条规定的两种劳动者可以单方 ...
//www.110.com/ziliao/article-221070.html -了解详情
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