2013 年 8 月 15 日,巴西劳工部起诉韩国三星公司,要求其向员工支付 2.5 亿雷亚尔 (约合 6.6 亿元人民币)的赔偿。 该指控称,三星在巴西北部的 期限) 的修改都要得到劳动者书面同意, 且不应给其造成任何财务上(或其他方面)的损失,否则修改无效。 这导致了双方协议解约非常困难。在中国 ...
//www.110.com/ziliao/article-835690.html -
了解详情
2013 年 8 月 15 日,巴西劳工部起诉韩国三星公司,要求其向员工支付 2.5 亿雷亚尔 (约合 6.6 亿元人民币)的赔偿。 该指控称,三星在巴西北部的 期限) 的修改都要得到劳动者书面同意, 且不应给其造成任何财务上(或其他方面)的损失,否则修改无效。 这导致了双方协议解约非常困难。在中国 ...
//www.110.com/ziliao/article-799995.html -
了解详情
2013 年 8 月 15 日,巴西劳工部起诉韩国三星公司,要求其向员工支付 2.5 亿雷亚尔 (约合 6.6 亿元人民币)的赔偿。 该指控称,三星在巴西北部的 期限) 的修改都要得到劳动者书面同意, 且不应给其造成任何财务上(或其他方面)的损失,否则修改无效。 这导致了双方协议解约非常困难。在中国 ...
//www.110.com/ziliao/article-798724.html -
了解详情
2013 年 8 月 15 日,巴西劳工部起诉韩国三星公司,要求其向员工支付 2.5 亿雷亚尔 (约合 6.6 亿元人民币)的赔偿。 该指控称,三星在巴西北部的 期限) 的修改都要得到劳动者书面同意, 且不应给其造成任何财务上(或其他方面)的损失,否则修改无效。 这导致了双方协议解约非常困难。在中国 ...
//www.110.com/ziliao/article-797025.html -
了解详情
2013 年 8 月 15 日,巴西劳工部起诉韩国三星公司,要求其向员工支付 2.5 亿雷亚尔 (约合 6.6 亿元人民币)的赔偿。 该指控称,三星在巴西北部的 期限) 的修改都要得到劳动者书面同意, 且不应给其造成任何财务上(或其他方面)的损失,否则修改无效。 这导致了双方协议解约非常困难。在中国 ...
//www.110.com/ziliao/article-781369.html -
了解详情
2013 年 8 月 15 日,巴西劳工部起诉韩国三星公司,要求其向员工支付 2.5 亿雷亚尔 (约合 6.6 亿元人民币)的赔偿。 该指控称,三星在巴西北部的 期限) 的修改都要得到劳动者书面同意, 且不应给其造成任何财务上(或其他方面)的损失,否则修改无效。 这导致了双方协议解约非常困难。在中国 ...
//www.110.com/ziliao/article-766960.html -
了解详情
2013 年 8 月 15 日,巴西劳工部起诉韩国三星公司,要求其向员工支付 2.5 亿雷亚尔 (约合 6.6 亿元人民币)的赔偿。 该指控称,三星在巴西北部的 期限) 的修改都要得到劳动者书面同意, 且不应给其造成任何财务上(或其他方面)的损失,否则修改无效。 这导致了双方协议解约非常困难。在中国 ...
//www.110.com/ziliao/article-742989.html -
了解详情
供应的玉米油色泽不符合约定,金拓天公司提货后仅由工作人员在检验单上注明,不符合企业采购标准,先入库后通知对方提出赔偿方案,协商未果并拒绝继续履行合同,金 的员工应运用激励机制及时给予奖励,对因自身过失给企业带来风险、损失的员工必须依法依规给予必要的惩罚。 2、强化法律意识,严格订立和履行合同。企业作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-597145.html -
了解详情
供应的玉米油色泽不符合约定,金拓天公司提货后仅由工作人员在检验单上注明,不符合企业采购标准,先入库后通知对方提出赔偿方案,协商未果并拒绝继续履行合同, 贡献的员工应运用激励机制及时给予奖励,对因自身过失给企业带来风险、损失的员工必须依法依规给予必要的惩罚。2、强化法律意识,严格订立和履行合同。企业作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-594942.html -
了解详情
劳动合同的权利,应当认定为无效条款。 再如一些建筑公司的劳动合同往往设计这样的条款:“乙方(指员工)在工作期间,必须严格遵守安全操作规程。如果乙方 造成损害的,应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准,赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失,其中包括用人单位所应支付的经济补偿金。 3劳动合同无效 ...
//www.110.com/ziliao/article-509837.html -
了解详情