关系，逐步提高劳动者的生活水平。 第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造， 裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第八十条在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。 ...
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、子（分）公司总经理、人力资源经理等 【课程背景】 随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等一系列人事管理法律规定的颁布实施，由于不专业、 评判 四、回顾和总结、学员提问 第二部分：企业用工风险防范体系 一、总则 ●劳动用工管理风险防范体系包括哪些内容，哪些是企业必须掌握的重点内容 ●哪些环节经常 ...
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，且组织自身受制于企业，无法发挥中立调解人的作用，因此，我国的企业劳动争议调解组织在实践中大多已被严重虚化。有鉴于此，与其支持或主动发展作用不大的 导致对当事人权益的非法侵害或剥夺其诉权。 [3]例如，云南昆明、楚雄的人民调解组织与当地公安部门设立治安纠纷、民间纠纷接待室共同开展联调工作，这一方式被 ...
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作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。 第五十六条 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险 裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第八十条 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。 ...
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和居民委员会下设的人民调解委员会对民间纠纷的调解。其他社会团体组织的调解，比如，用人单位的劳动争议调解委员会对劳动争议的调解，消费者保护协会对消费者 所达成的协议具有法律强制执行力；《仲裁法》第51条中规定，仲裁庭依据调解协议的结果制作调解书或者裁决书，调解书与裁决书具有同等法律效力。 需要补充说明的 ...
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对于仲裁过程中申请证据保全、财产保全的，人民法院应当依法及时办理。5、认真贯彻执行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和相关司法解释的规定，加强与 的，当事人可以申请撤诉、申请司法确认，或者由人民法院经过审查后制作调解书。调解不成的，人民法院应当及时审判。16、对于已经立案的民事案件，人民法院可以按照 ...
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的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理的行为，情节轻微的，公安机关可以调解处理；我国道路交通安全法规定，公安机关处理交通事故，应当在查明交通事故原因、 ，只要认为行政机关有能力处理的案件，当事人向行政机关申请行政机关必须予以调解；而对于劳动争议案件，目前多采用行政仲裁来解决，但是现实中通过仲裁来解决 ...
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在知道或者应当自己的权利受到侵害时，通常不会马上要求企业劳动争议调解委员会调解或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，甚至并没有向用人单位提出异议，拖 看到工银发[2004]226号文件后，才发现工行浙江省金华市分行严重侵害了我的劳动权利。之后，我一直反复要求工行浙江省金华市分行自纠其侵权行为，但他们总是 ...
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和居民委员会下设的人民调解委员会对民间纠纷的调解。其他社会团体组织的调解，比如，用人单位的劳动争议调解委员会对劳动争议的调解，消费者保护协会对消费者 所达成的协议具有法律强制执行力；《仲裁法》第51条中规定，仲裁庭依据调解协议的结果制作调解书或者裁决书，调解书与裁决书具有同等法律效力。需要补充说明的是 ...
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表述在法律执行中并不具有强制性。具体到高校层面，实践中签订的多为单个劳动合同或人事合同，几乎没有代表全体教职工的集体合同存在。 3. 切实发挥高校教代会 争议处理制度的改革：建立由工会主导的劳动争议协商会议制度，积极促进争议双方通过协商及时化解矛盾。改革劳动争议调解制度，在单位层面，建立有教职工代表、 ...
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