法院提出以下建议： （一）成立由法院、政府信访办、劳动局劳动监察大队、建委行业管理办公室、农民工法律援助站等单位组成的协调与指导平台，确定专人、专电、专门 公司为农民工办理银行卡，将薪酬直接打入卡内，防止私自用工、拖欠工资的现象。 （三）对拖欠农民工工资的案件，在适用法律规定、时效制度时适当予以放宽， ...
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、裁员）。企业由于客观原因发生变化，对劳动者岗位进行变动也属于常情。我国劳动法规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作岗位的 岗位：（1）企业产成品大量积压，资金难以回笼，需要压缩生产或者撤销部分车间或者管理部门的；（2）金融危机造成企业资金紧缺，开工严重不足，为相应政府政策 ...
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国家和地方政府的某些税收、社会安全与养老金分摊款项、雇员的薪酬和假期报酬等。 英国《1986年破产法》规定，浮动担保是一项设立之时即为浮动担保的担保。 、建立企业信用档案。可以由相关的机构为主体设立企业信用管理制度，为企业设立信用档案。制度中可以规定对企业的相关情况进行信用评定，并将评定结果记录在案， ...
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具备以分别财产制作为法定财产制的社会条件。一方面，妇女在受教育程度、就业、薪酬方面普遍低于男性，许多已婚妇女因从事家务劳动使职业发展受到很大影响，实行分别 发生在1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，可以以事实婚姻对待，这样就适用对于离婚财产分割的规定。但若在1994年2月1日之后 ...
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、裁员）。企业由于客观原因发生变化，对劳动者岗位进行变动也属于常情。我国劳动法规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作岗位的 岗位：（1）企业产成品大量积压，资金难以回笼，需要压缩生产或者撤销部分车间或者管理部门的；（2）金融危机造成企业资金紧缺，开工严重不足，为相应政府政策 ...
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行业和非垄断行业职工的收入差距；要加强对国有独资及国有控股企业和单位经营者薪酬水平的监管考核，缩小企业管理层与被管理层的收入差距；要研究制订科学合理的工资 公安部门要加强对学校、幼儿园、超市、地铁口、车站、码头等重点场所的监控与管理，防止突发性袭击事件发生。要加强对重点人员的排查，对情绪行为偏执人员、 ...
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法院提出以下建议： （一）成立由法院、政府信访办、劳动局劳动监察大队、建委行业管理办公室、农民工法律援助站等单位组成的协调与指导平台，确定专人、专电、专门 公司为农民工办理银行卡，将薪酬直接打入卡内，防止私自用工、拖欠工资的现象。 （三）对拖欠农民工工资的案件，在适用法律规定、时效制度时适当予以放宽， ...
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起六十日内，请求人民法院撤销。第一百五十三条规定：董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。 高达公司资本的161位，而大股东则怡然自得地以公司经营者身份从公司领取丰厚薪酬，即为典型案例。 [28]当公司管理层或控制股东滥用资本多数决原则，无理 ...
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起六十日内，请求人民法院撤销。第一百五十三条规定：董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。 高达公司资本的161位，而大股东则怡然自得地以公司经营者身份从公司领取丰厚薪酬，即为典型案例。 [28]当公司管理层或控制股东滥用资本多数决原则，无理 ...
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起六十日内，请求人民法院撤销。第一百五十三条规定：董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。 高达公司资本的161位，而大股东则怡然自得地以公司经营者身份从公司领取丰厚薪酬，即为典型案例。 [28]当公司管理层或控制股东滥用资本多数决原则，无理 ...
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