中心乔治吉尔博伊教授认为，中国企业严重依赖从美国和其他工业发达国家进口的设计、关键性元件以及生产设备等。中国企业几乎没有采取有效措施去吸收消化和推广他们 的服务型企业和商贸企业，当年新招用下岗失业人员达到职工总数30％以上，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内免征 ...
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雇佣人员的数额，目标公司是否对重要人员进行了相应的激励措施，是否存在对此次并购造成障碍的劳动合同，这些都需要在尽职调查时充分注意到，并提出可行的解决 公司就尽职调查签署保密协议； 3、根据尽职调查的范围和内容准备尽职调查清单，设计尽职调查提纲； 4、目标公司在律师指导下搜集所有相关材料； 5、律师进行 ...
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企业提供的全面、高效的法律服务。为此，蒋彩侠律师特针对贵企业度身设计如下法律顾问方案： 一、 全面清理企业历史遗留问题 针对企业内部规章制度、人事、合同 合同、劳资关系规范管理 协助人力资源部门及时做好劳动合同签订、续订、解聘、员工培训和竞业限制的相关法律工作，协助企业对其员工进行法律宣传教育。 4、 ...
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对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。这一规定，使工会组织因工会会员在劳动合同中的利益受损害时可以工会的名义提起仲裁和诉讼。与德国的团体诉讼不同的 诉讼涉及的利益主体不确定，每个人又都具有获得正当司法审判的权利，因此我国法律设计出权利登记程序来保障其权利的实现，顺利执行判决。但是这一程序过于刚性， ...
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脱钩，即监企分开，由专司企业的市场主体负责监狱企业，通过签订劳动合同 的形式组织罪犯参加劳动。五是监狱经费保障问题。实行监企分开必然涉及如何保 障监狱 三是对未成年犯中的出狱人规定特别保护 措施，如规定各地出狱人保护中心设立专门人员帮教未成年犯。 第三层次，笔者称为在《监狱法》之上创立行刑法律，即针对 ...
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坚持宪法法律至上并不冲突，诉讼法中设计的回避制度就是最好的例子。 [26]该条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面 可以通过干预舆论而影响立法，进而修改不符合时代价值观念的法律。 [29]审判人员有下列情形之一的，必须回避，当事人有权用口头或者书面方式申请他们回避： ...
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要求第三人承担侵权责任，将极大妨碍人们的行为自由。另一方面，对合同债权的保护，合同法已经设计了一整套规则，且经过长期发展已形成自身固有的制度，在这个 受害人具有用工关系的情形。例如，用人单位的某一工作人员将其他工作人员打伤，受害人和用人单位之间存在劳动合同关系，但是，仍然可以适用《侵权责任法》的上述 ...
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享有对涉及婚姻生活事务的决定权，妻订立与其家务义务相矛盾的合同，即所有的服务合同、承揽合同和劳动合同，必须取得夫的同意 ，父亲决定子女的生活导向及其教育， 主要是婚姻和亲属，也包括准备婚姻的订婚及监护以及夫妻财产关系等。继承法主要设计一个人死后在财产法上的后果，尤其是原先属于死者的权利与义务的重新安排 ...
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房屋所有人对其所有的财产进行自由处分。房屋所有人可以通过遗嘱、遗赠以及合同方式为他人及自己设定居住权，同时将房屋所有权留给其继承人继承。居住权既可满足 双重需要，这样的制度在中国难道不具可行性吗？ 三、居住权在我国的制度设计构想 基于以上关于居住权制度是否具有立法需求的讨论，笔者认为立法机关在物权立法 ...
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、教育培训发展等制度规定得不健全成为农民工流动的障碍。在现行制度的不利设计下, 农民工流动的道路必然会曲折坎坷。第一，户籍制度荒：凝固城乡二元结构。 企业和企业家有责任善待、关爱农民工，本着平等并适当照顾弱势农民工利益的原则签定劳动合同，维护他们的权益。第二，企业管理者素质的提高。企业的经营管理者作为 ...
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