职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；（十一）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；（十二）支付给家庭工人 职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；（十一）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；（十二）支付给家庭工人 ...
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组织是指一般雇工在七人以下的个体工商户。 1994年劳动部办公厅《关于如何确认临时工用工主体的复函》（劳办发〔1994〕109号）中曾经指出，私人包工负责人 2002年6月24日劳动和社会保障部在《关于废止原劳动部办公厅关于如何确认临时工用工主体两个复函的通知》（〔2002〕108号）中明确废除了上述 ...
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职工，经本人申请，可以提前离退休。破产企业中的劳动合同制职工的安排，依照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》等法律、行政法规的规定办理;临时工的安排，依照《全民所有制企业临时工管理暂行规定》办理。破产企业职工的安置费用来源不足的，按照企业隶属关系，由破产企业所在地的市或者市辖区、县的人民政府负担。...
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、护理费按陪护人应得的固定收入计算，陪护人无固定收入的，参照当地一般临时工的工资标准计算。受害人因损害致残，丧失劳动能力，生活不能自理而长期设专人陪护的，侵害人应承担护理费，护理费应参照当地一般临时工的工资标准予以赔偿。 20、交通费：指受害人在本地范围内就医的或者经治疗医院同意转院治疗的 ...
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的数量，仅仅保留管理和技术人员。建筑企业在项目施工用工上也逐渐由最初的临时工到包工头组织施工队再到现在的劳务分包企业的劳务承揽的过程。劳务分包虽经过 摆脱包袱降低成本，转嫁风险所采取的手段。早期通过减少自有职工人数，大量聘用临时工或者包工头组织的施工队。随着欠薪问题引发的社会问题越来越严重，进而形成了 ...
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，//news.gq.com/a/20090331/001624.htm.（最后访问日期：2011年10月7日）；郑州现城管临时工群体一月发四起暴力执法，网易新闻网2010年11月13日//news.163.com/10/1113/05/6LBJDlMS00011229.html ...
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牺牲劳动者利益为代价，在劳动者利益的保护上不作为，在社会上造成了各用工单位大量使用临时工的风气；而作为企业，追求利益最大化是其本质特征，使用临时工，不签订劳动合同、不用缴纳社会保险、任意延长工作时间、随意辞退劳动者能够最大限度的降低用工成本，符合用工单位的利益。 2 油品销售企业用工法律风险分析 ...
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法律法规的权威与统一，也剥夺了受害人与护理人员休息休假的权利，同时，我国目前临时工的日工资达到将近100元/天，法院护理费的计算标准每天仅40多元，远远低于受害人应 计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。《医疗事故处理条例》第50条第4款规定，医疗事故 ...
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或者存在劳动因素的人身损害赔偿案件，较多发生在那些未订立劳动合同的农民工、临时工、雇工等人员身上。对这类案件，如果依照前述劳动法的规定及价值理念，可 仲裁前置程序、工伤认定程序等等。而那些在法律特征上表现为雇佣关系的农民工、临时工、雇工等人员，他们较少有时间、精力和现实条件来承受工伤保险赔偿争议处理 ...
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、护理费按陪护人应得的固定收入计算，陪护人无固定收入的，参照当地一般临时工的工资标准计算。受害人因损害致残，丧失劳动能力，生活不能自理而长期设专人陪护的，侵害人应承担护理费，护理费应参照当地一般临时工的工资标准予以赔偿。 20、交通费：指受害人在本地范围内就医的或者经治疗医院同意转院治疗的 ...
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