企业员工培训现状 -法学论文搜索

企业改制时期的劳动关系问题研究

、变更、终止及解除的情形。总之，有关法律法规不健全、不统一、相互矛盾的现状应当得到改变。（二）统一认识由于当前理论和实务界对改制处理劳动关系的模式，存续企业首先应对职工进行转岗培训，并进行内部调整，不得将职工解雇。在未安置好内部富余人员之前，不得招收新工人或在同一岗位上，一边裁减原有员工，一边 ...

//www.110.com/ziliao/article-183824.html -了解详情

企业使用劳务派遣的风险与规避

如果必须遵守的话，就一定会增加很多的关于工酬方面法律纠纷。 2. 3 专业培训风险。在《劳动合同法》第 22 条中，有这样的规定，劳务派遣单位】 [1]任智勤。代浅谈劳务派遣用工的现状与规范建议[J]. 中华民居，2011（ 7） [2]卢继锋。企业使用劳务派遣用工的风险防范探析[J]. 现代 ...

//www.110.com/ziliao/article-799989.html -了解详情

企业使用劳务派遣的风险与规避

如果必须遵守的话，就一定会增加很多的关于工酬方面法律纠纷。 2. 3 专业培训风险。在《劳动合同法》第 22 条中，有这样的规定，劳务派遣单位】 [1]任智勤。代浅谈劳务派遣用工的现状与规范建议[J]. 中华民居，2011（ 7） [2]卢继锋。企业使用劳务派遣用工的风险防范探析[J]. 现代 ...

//www.110.com/ziliao/article-797032.html -了解详情

企业使用劳务派遣的风险与规避

如果必须遵守的话，就一定会增加很多的关于工酬方面法律纠纷。 2. 3 专业培训风险。在《劳动合同法》第 22 条中，有这样的规定，劳务派遣单位】 [1]任智勤。代浅谈劳务派遣用工的现状与规范建议[J]. 中华民居，2011（ 7） [2]卢继锋。企业使用劳务派遣用工的风险防范探析[J]. 现代 ...

//www.110.com/ziliao/article-781375.html -了解详情

企业使用劳务派遣的风险与规避

如果必须遵守的话，就一定会增加很多的关于工酬方面法律纠纷。 2. 3 专业培训风险。在《劳动合同法》第 22 条中，有这样的规定，劳务派遣单位】 [1]任智勤。代浅谈劳务派遣用工的现状与规范建议[J]. 中华民居，2011（ 7） [2]卢继锋。企业使用劳务派遣用工的风险防范探析[J]. 现代 ...

//www.110.com/ziliao/article-758561.html -了解详情

企业使用劳务派遣的风险与规避

如果必须遵守的话，就一定会增加很多的关于工酬方面法律纠纷。 2. 3 专业培训风险。在《劳动合同法》第 22 条中，有这样的规定，劳务派遣单位】 [1]任智勤。代浅谈劳务派遣用工的现状与规范建议[J]. 中华民居，2011（ 7） [2]卢继锋。企业使用劳务派遣用工的风险防范探析[J]. 现代 ...

//www.110.com/ziliao/article-743608.html -了解详情

论非标准劳动关系的法律规制

单位，直接服从该用人单位的指挥，接受该用人单位的监督。从员工招聘、签订劳动合同，到员工培训、安排工作岗位，再到绩效考核、待遇支付，都由用人单位关系调整的现状要求劳动主体适用范围必须扩大。 3.劳动关系的建立方面，根据《劳动法》的规定，只有用人单位与劳动者之间才能建立劳动关系。用人单位可以是企业也可以 ...

//www.110.com/ziliao/article-249585.html -了解详情

中小股民法律意识问题研究

诉权的情况以及不同职业股民的法律意识差异进行了调查和分析。 1 中小股民法律意识现状及分析对股票投资中可以行使的权利的了解程度，反映了中小股民行使权利与制度，甚至会组织培训活动集体学习。企业对学法用法工作的重视必然会影响到企业的领导班子、中层干部，甚至包括普通职工。企业员工会在企业学法用法的过程中 ...

//www.110.com/ziliao/article-857374.html -了解详情

从银行卡收费看银监会的职能

的业务知识和经营管理能力，现有的经营管理机制也很难激发员工的内在动力。现在银行中部分员工的现状是：年龄偏大素质低，技能不足服务差，不思进取混日子，提高监督人才的素质。监管机构专门化，监管人员必须专业化，要通过提高准入条件、加大培训力度、健全激励和淘汰机制等手段，提高监管队伍的总体素质，监管人员要具体 ...

//www.110.com/ziliao/article-287237.html -了解详情

企业社会责任在南非

强的改变经济结构的态度和能力的黑人团体、社区或个人。企业社会性投资的项目包括但不限于教育、培训、发展计划、环境保护、就业岗位提供、艺术与文化、健康。环境标准要求公司持续地改善其经营活动带来的环境影响。社会标准既涉及公司在员工激励方面的决策也涉及艾滋病及其携带者的治疗项目及工作人员教育等。经济标准包括 ...

//www.110.com/ziliao/article-132377.html -了解详情