人数限制的规定办事，使得公司的职工股东不能记载于登记时需要提交的股东名册中，导致这部分职工虽然享有收益权（凭借公司内部的股权证书）但无法正常行使 允许通过章程的约定将日常业务执行的一部分权限集中到股东会自己手中，反之股份公司的股东大会则不能这样做。鉴于此，笔者认为对股份公司董事会职权的很多强制性规定， ...
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的最高层面，以替代长期支配我们立法活动的一些政治教条，如国有资产的保护、职工利益的考量、社会主义性质的体现等，结果是把公司法搞得不伦不类。仔细考察我国的 规则制约范围，才可提起派生诉讼。在美国，规则要求提起派生诉讼的股东，首先应当在公司内部采取一切可能的手段补救，如果失败才可提起派生诉讼。20世纪中， ...
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严格按照《公司法》规定的选举程序选举监事组成监事会。其次，应当牢固树立 监事会对股东大会负责的法律观念，建立和完善监事会的责任机制和约束机制，明确职权和 职工代表大会民主选举产生。再次，可以在企业中推行内部职工持股制度，它是加强民主管理的重要形式。并且为了更好地体 现该制度在我国社会主义市场经济制度下 ...
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严格按照《公司法》规定的选举程序选举监事组成监事会。其次，应当牢固树立 监事会对股东大会负责的法律观念，建立和完善监事会的责任机制和约束机制，明确职权和 职工代表大会民主选举产生。再次，可以在企业中推行内部职工持股制度，它是加强民主管理的重要形式。并且为了更好地体 现该制度在我国社会主义市场经济制度下 ...
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严格按照《公司法》规定的选举程序选举监事组成监事会。其次，应当牢固树立 监事会对股东大会负责的法律观念，建立和完善监事会的责任机制和约束机制，明确职权和 职工代表大会民主选举产生。再次，可以在企业中推行内部职工持股制度，它是加强民主管理的重要形式。并且为了更好地体 现该制度在我国社会主义市场经济制度下 ...
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，也即职工持股参与，指工人通过购买股票或拥有股本成为本企业的股东，从而法定地取得了解本企业经营状态和参与企业管理的权利，这是近年来在西方发展很快的一种 国法译评》1994.2.第49页）。据有关资料显示，我国各类的股份制企业3220家内部职工持股的有2751（注：张承耀，《现代企业制度原理》，中国铁道 ...
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（3）减持国家股并向公司内部职工配售。根据国有股配售试点具体方案，试点创业企业将一定比例的国有股优先配售给该企业原有流通股股东，如有余额再配售给 期权计划的最高权力机构，企业设立薪酬委员会对股票期权计划进行管理监督。为防止“内部人控制”问题，保证期权计划的公平、合理，建议国内创业企业施行以下两种方案： ...
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工商户股东担任董事的人数不得少于董事人数的1/3。本行职工股东担任董事的人数，不得超过董事人数的1/3。董事每届任期3年，可连选连任。 第三十 等高级管理层成员； （二）聘任或者解聘应由董事会聘任或者解聘以外的农村合作银行内部各职能部门及分支机构负责人； （三）代表高级管理层向董事会提交经营计划和投资 ...
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工商户股东担任董事的人数不得少于董事人数的1/3。本行职工股东担任董事的人数，不得超过董事人数的1/3。董事每届任期3年，可连选连任。 第三十 等高级管理层成员； （二）聘任或者解聘应由董事会聘任或者解聘以外的农村合作银行内部各职能部门及分支机构负责人； （三）代表高级管理层向董事会提交经营计划和投资 ...
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2)经营者的“才能”作价入股。做为无形资产评估作价入股。 (3)二级市场锁定股份。股东与经营者达成协议，从本企业二级市场购一定股份给经营者。目的是让经营者 。 十六、员工持股 1.员工持股的主要形式：内部职工持股;公司职工股;自然人股;职工持股会;专设职工持股的有限公司，但不能超过50人;协同经营者持 ...
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