方案 通过最近一年以来在山东省境内多个地方为农电工维权，通过这些极为成功的案例，我认为，山东省农电工问题已经到了必须解决的紧要关头，伴随着农电工法律意识的 ，供电企业应重视《劳动合同法》这部具有深远影响的法律，在依法保障劳动者权利的同时，应加强书面劳动合同的签订工作，依法维护企业和劳动者的合法权益。 ...
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很多劳动者在维权时不能充分利用法律赋予的权利充分维护自己的权利。 笔者在代理劳动者维权案件时，发现劳动者在涉及追索加班费的案件时，常常漏算有关事项，这些 地维护自己的合法权益，并请专业人士批评。 一、据以讨论的案例——一个稍加改动的案例 李某于2007年1月1日入职某某软件开发咨询公司，从事软件开发 ...
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终局裁决的判断标准不统一，导致司法实践中出现了很多的问题。现笔者结合相关案例针对劳动争议终局裁决尚不明确的几个问题展开探讨。 一、当地月最低工资标准 向有关部门主张权利，导致申请撤销已过诉讼时效的，用人单位的诉权如何维护？劳动争议仲裁委员会是否应当承担责任呢？这有待于进一步的探讨。 六、劳动者申请执行 ...
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15]856比如司机拒绝驾驶刹车有问题的卡车是不能被惩戒的。 这些案例还有另外的法源保护劳动者拒绝在不安全的条件下工作。根据美国塔夫脱哈特莱 促其尽快转型, 在维护劳动者权益方面发挥更重要的作用。制度供给的缺位导致了群体劳动争议的高发, 亟待导入有效的疏解制度, 但我国无疑更宜采用狭义的权利概念。 ( ...
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抽取了与企业年终奖有关的500份裁判文书，进行总结分析后筛选出473份可参考案例，其中采取工资说的有86份，采取绩效工资说的有27份，采取奖金说的 年终奖的覆盖范围、发放标准和模式缺乏统一化和标准化的规定，还存在着一些排除劳动者权利的规定。在这种情况下，就很容易激发劳资纠纷，违背企业设置年终奖的初衷 ...
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能照搬或者盲目地模仿那些所谓的成功案例.就我国当前所设立的法律体系而言， 其禁止劳动者自发产生争议行为， 并且也禁止权利事项的争议行为， 而要想为 并不应该是罢工活动的唯一领导者或者组织者。如果体制内工会不能有效地代表并维护广大劳动群体的利益时， 这些劳动群体完全可以自行选择救济方式， 可以选择自力 ...
//www.110.com/ziliao/article-800980.html -了解详情
能照搬或者盲目地模仿那些所谓的成功案例.就我国当前所设立的法律体系而言， 其禁止劳动者自发产生争议行为， 并且也禁止权利事项的争议行为， 而要想为 并不应该是罢工活动的唯一领导者或者组织者。如果体制内工会不能有效地代表并维护广大劳动群体的利益时， 这些劳动群体完全可以自行选择救济方式， 可以选择自力 ...
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对仲裁结果不服时，有的可以向法院提起诉讼，维护自己的权益。劳动者不服仲裁结果，应如何维护自己的权益呢？请看下文案例。案情简介：仲裁委作出不予受理的通知书原告卢 安置方案领取了经济补偿款，现原告卢永斌再行向被告农科仪器公司经营处主张权利，依法不予支持。且从原告卢永斌提交的证据看，1998年起被告农科仪器 ...
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责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案 指导案例18号中兴通讯（杭州）有限公司诉王鹏劳动合同纠纷案，旨在明确用人单位不能仅因劳动者在考核中居于末位等次而单方 损害造成保险事故，保险人向被保险人赔偿保险金后，代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利而提起诉讼的，应当根据保险人所代位的被保险人与第三者之间的法律关系， ...
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单方面完全或部分放弃”的条款是否属于所谓的“另有约定”？笔者认为，它排除了劳动者的同等权利，而只有约定双方平等协商，任何一方都可以承诺或放弃的条款才是合理 竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。【说法】基于竞业限制协议从根本上维护的是用人单位的商业秘密保护权，所以应当赋予用人单位能够单方行使合同的解除 ...
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