的受案范围，司法实践中要求补办保险一般由劳动监察部门先行处理，但工伤待遇的赔偿问题都由劳动仲裁庭和法院进行裁决。因用人单位未依法缴纳社保而造成劳动者无法享受 的损失（如无法享受工伤保险待遇或不能足额享受），如员工有证据证明其实际工资高于社保缴费基数的，都按实际工资计算，司法实践中一直这么处理，这是与 ...
//www.110.com/ziliao/article-240823.html -了解详情
持续性的合理价格与一定给付品质的担保义务、既有员工的安置担保义务、人权保障义务与国家赔偿责任之承担等。[41]为完成上述任务，需要行政机关能够以能动的方式 的讨论只是对于民营化这一复杂课题的粗浅尝试。许多重要的问题都还未及讨论，例如民营化过程中员工的安置问题、民营化各种形态之间的具体差别等。即便是本文 ...
//www.110.com/ziliao/article-240098.html -了解详情
的复杂性，在许多大规模侵权案件中，通常最终以设立赔偿基金的方式解决侵权当事人之间的损害赔偿问题。例如，美国从70年代末期逐渐出现了一些工业有毒废弃地， 最终承担者。由于大规模侵权案件往往产生巨额的赔偿费用，所以企业在生产过程中往往为接触到有毒物质的员工购买健康保险以及其他人寿保险，此外，产品责任保险也 ...
//www.110.com/ziliao/article-235859.html -了解详情
的复杂性，在许多大规模侵权案件中，通常最终以设立赔偿基金的方式解决侵权当事人之间的损害赔偿问题。例如，美国从70年代末期逐渐出现了一些工业有毒废弃地， 最终承担者。由于大规模侵权案件往往产生巨额的赔偿费用，所以企业在生产过程中往往为接触到有毒物质的员工购买健康保险以及其他人寿保险，此外，产品责任保险也 ...
//www.110.com/ziliao/article-163023.html -了解详情
的消极不作为。（三）由于教师或者其他学校员工玩忽职守、责任心不强或体罚学生等原因导致学生人身伤害事故。包括学校知道教师或者其他工作人员患有不适宜担任教育 最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》规定了精神损害的赔偿问题。根据这些规定的精神，确定损害赔偿范围，应注意以下几个问题：其一，必须符合法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-155670.html -了解详情
事实，依照《民法通则》第117条和第118条的有关民事侵权的规定，向法院提起诉讼，请求停止侵害和赔偿损失。权利人也可根据《反不正当竞争法》第10 引发的企业技术、商业秘密严重泄露问题，企业可以通过签订保密合同的方式来保护自己的知识产权和商业秘密。与员工签订保守商业秘密的知识产权保护合同，明确商业秘密的 ...
//www.110.com/ziliao/article-155257.html -了解详情
在无过错责任的特殊侵权责任案件中，如何处理法律规定的限额赔偿问题，是我国侵权法并没有解决好的一个问题，在《侵权责任法》中必须着重解决，否则，《侵权责任法》 生产者在奶制品中添加三聚氰胺而使产品存在缺陷，就连他们企业自己的领导和员工都不吃自己生产的三鹿奶粉，但却将其产品投放市场，造成广大消费者尤其是幼年 ...
//www.110.com/ziliao/article-148021.html -了解详情
也可以在劳动合同中提及有关用人单位商业秘密保守，双方一致同意按用人单位依法制定的员工保密规则制度、办法等执行。若仅有用人单位有关保密规章制度，但在劳动 、实际承受能力等综合认定劳动者实际应承担的赔偿费用，以求问题的实际解决效果。 （二）追究赔偿责任的途径 用人单位与劳动者就赔偿责任发生争议时，应先进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-14755.html -了解详情
完工后结算时发现清单工程量与图纸工程量不符，能调整吗？ 66.本案中业主的材料补差应补给谁？是给包工头，还是给建筑施工企业？ 67.在工程实践 费用承包商能得到补偿吗？依据是什么？ 87.建筑施工合同无效导致的间接损失的赔偿问题 88.建筑装饰工程施工合同纠纷：甲方指示错误，我方如何索赔？ 89.施工 ...
//www.110.com/ziliao/article-318135.html -了解详情
的规定都是基准性规定，实际操作性还不强，依然不能解决竞业禁止协议的合理性问题。其实，竞业禁止协议大多是在劳动关系存续期间签订，此时用人单位处于强势地位 十四条规定：竞业禁止期间雇主应给付雇员最后年报酬的一半以上，作为竞业禁止给雇员造成损害的赔偿。我国的法律法规对此没有明确规定，仅规定由当事人协商确定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-302930.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务