国庆节，放假３天（１０月１日、２日、３日）。 也就是说，以上日期就是法定休假日，如果在以上日期安排劳动者工作的，就应该按照《劳动法》第四十四条第三 第九条规定劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定：（一）劳动合同有约定的，按不 ...
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工资报酬： 1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给 法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的； (五)为完成国防紧急任务的； (六)为完成国家下达的其他紧急生产任务的； (七)法律、行政法规规定的 ...
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十条规定：用人单位应当按照合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果发生用人单位拖欠工资的情况，劳动者应当大胆拿起法律武器，依法向当地人民法院申请支付令 带薪年休假。具体办法由国务院制定。这确立了带薪休假政策为我国的法定制度。但在问卷调查中却发现莆田市劳动者享受带薪休假政策的只有不到一半， ...
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以小时为计算单位。 二、值班和加班的区别 值班是指单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作；或虽与劳动者本职工作 基数。 关于计算方法，法律有明确规定，大致为：加点为150%，休息日为200%，法定节假日为300%。争议最多的，集中于加班工资的计算基数方面。 根据《 ...
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父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给于路程假、上述假期均包括公休假日和法定节日在内。第四条凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在 往返路费，在本人月标准工资30％以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。第七条各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则并抄送国家劳动总局备案。自治区 ...
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调解，更不允许把协议内容强加于当事人；（三）调解协议的内容不得违反国家法律、行政法规强制性规定。第九十九条 调解时，可以先由各方当事人提出调解方案。当事人意见不 百六十条 期间包括法定期间和仲裁委员会指定期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日不计算在期间内。期间届满的最后一日是节、假日的，以 ...
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美国企业的福利分为两大部分，一部分是政府通过立法，要求企业必须提供的，称之为法定福利，另一部分是企业自己在没有政府立法要求的前提下主动提供的，称之为企业 其他福利开支。1969年11月，国家规定国有企业将职工奖励基金、福利费、医药卫生费合并统称为企业职工福利基金，按职工工资总额（扣除各种奖金）的11％ ...
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变更的劳动合同。比如劳动者用假文凭等，属于欺诈。用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同。已经履行的，按事实劳动关系处理，该 的休息时间：不得少于16H;不休加班工资150%。工作周之间的休息日：至少一个休息日。不休加班工资20017.关于法定节假日休假：国家规定11天，必须休，适逢周末， ...
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薪休假以及公共假日报酬。我国法律法规中针对劳动报酬权保护在多个层面做出规定，其中，《中华人民共和国宪法》在公民的基本权利和义务一章中，规定国家在发展 贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第61条的规定明确了劳动者的日工资是按照月工资除以法定工作天数，此条款背后的意义是将劳动者正式出勤的天数 ...
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，保证各种资金能够合法有序地运转。但是，这一法定的配合义务已经越来越难履行。究其原因，一方面是法律规定比较原则，没有明确这一工作的成本由谁来承担 随同无锡中院执行局副局长周健，来到位于上海市四川北路4街坊108号的“弘基假日广场”。这块26788平方米的黄金地块，于今年2月22日在上海拍卖行拍出11. ...
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