21、保管合同、协议等法律文件档案 22、量身定做各类不同用途的合同范本 23、公司法法律培训 24、合同法法律培训 25、劳动法法律培训 26、知识产权法律 类（以上分类仅为行文方便） 法律顾问价目 收费根据企业规模、盈利、服务的具体要求等可分为 一、私人精英型常年法律顾问 1.2万至2.4万元 ...
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报刊上发表100多篇学术论文。手机：13515532912摘要：再就业陷阱的特征有：一是不按劳动部门的劳动合同范本和新员工签约；二是把试用期变成了剥削期；三是 以某企业、某公司名义搞假招工，非法收取报名费、培训费和押金，不出数月，再以培训或试用不合格为由将其辞退。面对就业压力，下岗失业人员求职的心态 ...
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提供的劳动合同范本，也是根据《劳动合同法》规定的必备拟定的，现行劳动法规，没有强制使用。因此，用人单位拟定的劳动合同文本只要包括《劳动合同法》规定的必备 有培训记录，采取调整工作岗位的，一定要有双方签字的书面协议，如果培训后仍不能胜任的，支付一个月工资或提前三十日通知，可以解除劳动合同。企业在执行过程 ...
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，甲乙双方各执壹份。17.3本合同未尽事宜，另立补充协议，与本合同具有同等的法律效力。17.4本合同自双方签字之日起生效。甲方单位： 乙方单位：法定代表人签字： 法定代表人签字：年 月 日餐饮连锁加盟合同范本餐饮连锁加盟合同1、本餐饮连锁加盟合同由以下各方签订特许者： 公司(以下简称甲方)登记 ...
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进行处理。3.1.10 安全管理资料3.1.10.1 必须使用全省统一印制的安全技术资料范本。3.1.10.2 施工现场应设专职安全技术资料员，持证上岗。3 证相符。6.2.2.4 持证人员应按规定要求接受继续教育培训，并进行年检。未经年检的，岗位证书自动失效。 6.3工人权益保护6.3.1 用工单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-326386.html -了解详情
进行处理。3.1.10 安全管理资料3.1.10.1 必须使用全省统一印制的安全技术资料范本。3.1.10.2 施工现场应设专职安全技术资料员，持证上岗。3 证相符。6.2.2.4 持证人员应按规定要求接受继续教育培训，并进行年检。未经年检的，岗位证书自动失效。 6.3工人权益保护6.3.1 用工单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-325044.html -了解详情
合同? 合同是平等民事主体之间设立、变更、终止民事行为的协议。一方发出订立合同的意思表示，对方作出同意的承诺，合同即可成立。将合同内容落入字里行间便形成 合同是最有力证据之一。 二、如何订立书面合同? 订立书面合同的方式有：1、使用合同范本。合同范本是为指引当事人订立合同，国家机关根据交易惯例而制定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-354530.html -了解详情
，书面合同是最有力证据之一。二、如何订立书面合同?订立书面合同的方式有：1、使用合同范本。合同范本是为指引当事人订立合同，国家机关根据交易惯例而制定的 日常经营活动之中。1、订立、履行合同尽量采用书面形式，订立口头协议和君子协定将承担举证不能的风险;2、口头订立或变更合同后，应当及时采用书信、备忘录、 ...
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企业规章制度得到正确贯彻； 5、参与起草、修订及完善公司人事管理制度，规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理行为； 6、对与公司有合作、合同等民事 的合同审查或管理制度； 14、统计公司、企业常见合同类型，制定常用类型合同范本； 15、建立合同审查和评估制度，加强合同统一保管和备案制度； 16、建立 ...
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要点； 2、协商解除后员工以生病或者怀孕为由反悔如何处理？ 3、协商解除劳动合同协议能否撤销？ 4、协议书中约定乙方不得再向甲方主张权利，不得申请仲裁、提起诉讼 岗好？如何选择？ 4、员工不胜任工作，既不同意参加培训也不同意调岗怎么办？ 5、员工对公司的绩效考核结果不认可、不签字怎么办？ 6、以员工不 ...
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