用人单位承担什么保险责任 -法学论文搜索

劳动合同法解答

劳动等行为要承担什么后果？解答：用人单位有强迫劳动和违章指挥、冒险作业行为，危及劳动者人身安全的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给？解答：根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额 ...

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劳动合同法条文全解析

一项重要法律制度。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。集体单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。……” ...

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劳动合同法解答200问

劳动等行为要承担什么后果？解答：用人单位有强迫劳动和违章指挥、冒险作业行为，危及劳动者人身安全的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给？解答：根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额 ...

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工伤赔偿兼得论应当休矣

即已被抛弃，现重拾古人之忧，怀思古之情，实属杞人忧天。如讲工伤保险可能引发用人单位道德风险，那交强险的道德风险则可能更大，何以未见兼得论者担心？兼得主张损害赔偿责任，也可以获得工伤赔偿。如果第三人不能承担责任，则本应有第三人承担的部分可以由用人单位承担。[10]如是，在第三人对职工侵权之场合，用人 ...

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《劳动合同法》制度与实践的思考

。特别是规定了在劳动合同试用期，用人单位的合同解除权限问题，明确了用人单位承担证明劳动者在试用期不符合录用条件的举证责任和说明理由的义务。《劳动法》连续5年平均增长10.6%背后，各级国家机关对社会保障、改善劳动者状况应当承担什么责任？在我国经济持续高速发展和外汇储备连年增长的同时，各级政府特别是 ...

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达到退休年龄的离奇工伤案件分析

认定就是无瑕疵的，张某就有权享受工伤保险待遇。但是又由于公司无法购买社保的主要原因和责任在社保局，所以赔偿只能由用人单位承担。同时，张某处于工伤期间，公司不能待遇，支付了工伤待遇就要向用人单位追偿。但是未缴纳工伤保险的过错又不在公司，而在于社保系统技术上的障碍。那么，工伤基金你凭什么去追偿？不能以 ...

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民事审判中遇到的新情况新问题研究

利益更多地会选择不签书面合同而规避法律对劳动合同形式要件的规定，逃避责任。当然如果用人单位是依据《劳动法》第二十五条第（二）项、（三）项、（。《劳动合同法》第九十二条规定：给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。根据这一规定，在用工过程中，只要给劳动者造成损害，无论是由于 ...

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【劳动争议案件】办案手册

单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。第二依法起诉的，人民法院应予受理。第六条劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的， ...

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民事审判中遇到的新情况新问题研究

利益更多地会选择不签书面合同而规避法律对劳动合同形式要件的规定，逃避责任。当然如果用人单位是依据《劳动法》第二十五条第（二）项、（三）项、（。《劳动合同法》第九十二条规定：给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。根据这一规定，在用工过程中，只要给劳动者造成损害，无论是由于 ...

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债权在破产程序中的优先受偿顺位建构——基于“给最少受惠者最大利益”的考量

合并职工），以职工为被保险人与社会保险经办机构签订的保险合同，根据《社会保险法》第 6063条规定，用人单位对社会保险费征收机构负担缴纳社会保险费的义务。劳动缩性解释的结论。因为就经济补偿金的性质而言，是国家要求用人单位承担的一种社会责任，以帮助劳动者在失业阶段维持基本生活，不至于生活水平急剧下降 ...

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