情况, 32.5%的员工表示本企业会随意辞退雇员。这样的情况使得劳动者的合法权益得不到保障, 在其被企业辞退后需要劳动法上的经济补偿。 二、劳动法 法律对解除的原因认可, 但是劳动者因此失业是其面临的现实问题, 劳动法上的经济补偿可以让劳动者的损失降低, 从而实现对失业雇员的社会保障。由于雇员在失业的 ...
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情况, 32.5%的员工表示本企业会随意辞退雇员。这样的情况使得劳动者的合法权益得不到保障, 在其被企业辞退后需要劳动法上的经济补偿。 二、劳动法 法律对解除的原因认可, 但是劳动者因此失业是其面临的现实问题, 劳动法上的经济补偿可以让劳动者的损失降低, 从而实现对失业雇员的社会保障。由于雇员在失业的 ...
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情况, 32.5%的员工表示本企业会随意辞退雇员。这样的情况使得劳动者的合法权益得不到保障, 在其被企业辞退后需要劳动法上的经济补偿。 二、劳动法 法律对解除的原因认可, 但是劳动者因此失业是其面临的现实问题, 劳动法上的经济补偿可以让劳动者的损失降低, 从而实现对失业雇员的社会保障。由于雇员在失业的 ...
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