必备条款之一，[4]甚至可以说是劳动合同最重要的条款，因为劳动关系的实质或称最重要的特征就是一方（劳动者）提供劳动、一方（用人单位）支付报酬。尽管如此，许多 有关规定[12]以资借鉴：[13]（1）（假期工资及加班工资计算基数）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的 ...
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：《劳动合同法》第l4条是该法颁布实施前后引起社会争议最大的条款，该条规规定了无固定期限劳动合同，并在适用条件和适用范围等方面比《劳动法》的相关 其次，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以单方面解除劳动合同；第三，只要满足法律规定或劳动合同约定的可以解除劳动合同的条件，或符合法定可以裁员的情况 ...
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3)。 公式II：证明评价(对证据和证明的回应)事实认定(对事实主张作出回应)适用法律规范或援引合同条款(对法律要件是否满足作出回答)仲裁裁决(对权利主张作出回应 必须针对第三人已经支付给被申请人的预付款和进度款进行审理，对于尚未支付的款项或合同约定的其他应当支付的款项，仲裁庭均不得审理，因为这些款项 ...
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一方在出现某种情况后通过行使解除权，使合同关系消灭。解除权的行使应当以当事人在订约时或其后约定的解除权条款为前提。合同订立后，一方当事人根据双方约定的 ，可以在30天内行使解除权。那么在合同约定的事由出现30天后，当事人不能再要求解除合同，必须继续履行。当事人没有约定或是法律也没有规定解除权行使期限的 ...
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的数量、期限、履行方式以及标的等条款，并且对标的的变更还仅限于将合同约定的标的由同种类物替代。因为对这些条款的变更，能够有效地使遭受不利影响的当事人一方 的不同。从商业风险到情事变更，价格变化有一个量变到质变的过程，标准是看其是否超过由价值规律决定的度。亦即价格在一定幅度内变化属于商业风险，超出了一定 ...
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权利转让给第三人，则买受人即使接到权利转让的通知，则也可能因为第三人所生产或经营的货物并不完全符合合同约定的质量或者第三人不具有良好的信誉， 第三人替代债务人履行债务，只要不违反法律规定和合同约定，且未给债权人造成损失或增加费用，这种履行在法律上应该是有效的。因为这种替代履行从根本上说是符合债权人的 ...
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条款不公平的，亦视为未订入合同或不生合同效力。 1、乘车应当同时购买保险一张的条款是否纳入合同？ 对于该条款是否已纳入客运合同，有三种不同的看法： （ 》第九十三条和第九十四条对此也做出了规定。自当事人双方达成合意，合同产生约束力，当事人双方都应按合同约定善意地履行，除非双方达成协议或满足法定的原则， ...
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权利条款委员会，其使命之一即为研究经营者向消费者提出的合同格式或范本，寻找其中带有滥用权利性质的条款，然后作出建议书；建议书虽不具有强制色彩，但是以官方公报 条款预设管辖法院。 对于德国特别法中规定的管辖协议的生效须有另外的特别约定的做法，鉴于网络服务等交易的对象动辄成百上千，且缔约双方往往距离遥远， ...
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法制史及比较法角度看，法国学者杜莫林(CDumoulin，1500-1566年)[7]在《关于利息的研究》一文中，对于违约罚金作了考察，其论文主要是分析将损害赔偿的 的规制 原则上可以约定惩罚性违约金，但是也要进行规制，不能放任射幸合同的产生。首先要检查该条款是否有效。其次，我认为可以类推适用《担保法 ...
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我们看几个违约金条款，分析一下其性质。第一个例子： 出卖人应当在2006年10月31日前，将具备该商品房经验收合格条件，并符合合同约定的商品房交付买受 认为过错是要件。结论截然不同，困惑自然产生。后来我们作了进一步的探讨，获得了一个比较清晰的认识是否以过错为要件，这要区分以下四种情形：(1)如果当事人 ...
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