]。1933年gilford汽车公司诉home的判例[10]就涉及竞业禁止后契约义务，双方签署一份董事雇用合同，含有限制交易条款，规定董事任期结束后，不得勾引(solicit) ，《公司法》应补充规定：违反本法第六十二条第二款规定的，订立合同或交易无效，但符合以下情况之一者除外：（一）不可能返还标的物 ...
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]。1933年Gilford汽车公司诉Home的判例[10]就涉及竞业禁止后契约义务，双方签署一份董事雇用合同，含有限制交易条款，规定董事任期结束后，不得勾引(solicit) ，《公司法》应补充规定：违反本法第六十二条第二款规定的，订立合同或交易无效，但符合以下情况之一者除外：（一）不可能返还标的物 ...
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业禁止是有区别的,董事兼任并不必然导致董事竞业禁止义务的违反。我国《公司法》并未对董事兼任进行限制,公司运作实践中董事兼任的现象也相当普遍,如母公司 行使权利; (3)免除该股东对公司所负的义务; (4)批准公司与该股东之间订立的合同。这样,一旦《公司法第5号指令草案》被欧盟通过,则欧盟所有成员国将会 ...
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]。1933年Gilford汽车公司诉Home的判例[10]就涉及竞业禁止后契约义务，双方签署一份董事雇用合同，含有限制交易条款，规定董事任期结束后，不得勾引(solicit) ，《公司法》应补充规定：违反本法第六十二条第二款规定的，订立合同或交易无效，但符合以下情况之一者除外：（一）不可能返还标的物 ...
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同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。这一规定在法律上确认了劳动合同中竞业禁止条款的合法性，从而被大多数企业所运用。 竞业禁止 要求竞业禁止是不切实际的，也是没有必要的。在竞业禁止条款的内容安排上，一般需要限制员工的以下行为：（1） 自行设立与企业竞争的公司；（2） 就职 ...
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部分转让投资、提供担保都应由监事会依法予以特别批准。 其二，公司章程或合同的限制。如规定公司经理权只能存在于特定业务、特定情况、特定时间或特定地点 说法不一。美国的法院判例现倾向与同时采用“经营范围标准”和“公平标准”来认定。 C.竞业禁止义务。不同的利益主体从事具有竞争性的营业一般均会导致利益的冲突 ...
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产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。”这一规定在法律上确认了劳动合同中“竞业禁止”条款的合法性，从而被大多数企业所运用。 “竞 “竞业禁止”是不切实际的，也是没有必要的。在“竞业禁止”条款的内容安排上，一般需要限制员工的以下行为： （1） 自行设立与企业竞争的公司； （2） ...
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职工签订保密协议和竞业禁止协议。 1．保密协议： 签订保密协议是保护商业秘密的一个重要方式。对此法律有明确规定，《劳动法》第22条规定劳动合同当事人可以在劳动 科委的《若干意见》中均作了相应的规定。 由于竞业禁止在一定程度上构成对职工劳动权和择业权的限制，限制了职工利用其从工作经历中获得的知识、经验和 ...
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单位可以解除合同。（2）忠实义务的限制。劳动者对用人单位负有忠实义务，必须忠实维护用人单位的合法利益，如果兼职违背忠实义务，尤其是构成竞业情形的 是以劳动者的倾斜保护为目的，因此，在兼职劳动中，任何用人单位提前解除劳动合同都应当向劳动者支付经济补偿金，也就是说，在兼职劳动中可以存在双重经济补偿金的情况 ...
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单位可以解除合同。（2）忠实义务的限制。劳动者对用人单位负有忠实义务，必须忠实维护用人单位的合法利益，如果兼职违背忠实义务，尤其是构成竞业情形的 是以劳动者的倾斜保护为目的，因此，在兼职劳动中，任何用人单位提前解除劳动合同都应当向劳动者支付经济补偿金，也就是说，在兼职劳动中可以存在双重经济补偿金的情况 ...
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