，被鉴定为1-4级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休退职手续；被鉴定为 5-10级的，方可解除劳动合同。（3）"劳动者不能胜任工作"，是指劳动者 第26条、第27条的规定解除劳动合同"。现就有关情况说明如下：（1）患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工不能依据第26、27条 ...
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，监区审核同意后，由分监区带罪犯到监狱医院进行医疗鉴定。对患精神病、艾滋病、职业病等疾病的，根据云南省政府(云政复[1998]138号文件)，应到指定 报监狱狱政管理处审查。 (四)监狱狱政处审查后，呈报《罪犯保外就医审批表》、医疗鉴定和《罪犯保外就医取保书》等材料 ，经监狱分管领导和监狱减刑、假释、 ...
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医疗费，如果需要后期治疗，说明伤情还未稳定，应该在后期治疗之后再进行伤残鉴定。依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》（GB18667－2002）规定的评定时机 某诉北京某劳务服务有限公司雇员受害赔偿纠纷案件 尹某与北京某叶腊石矿职业病工伤赔偿案件 李某与保定某建筑工程有限公司工伤赔偿案件 赵某与曹某劳务 ...
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标准。案件上诉或发回重审期间新公布的赔偿标准，不适用于本案。 12.关于人身损害赔偿案件的伤残等级鉴定标准 因道路交通事故造成的伤残，应当适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准。 因工伤事故造成的伤残，应适用于《职工工伤与职业病致残程度》标准。雇员在从事雇佣活动 ...
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都有提高 【关键词】伤残补助 【新规定】 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一） 由统筹地区人民政府规定。 【旧规定】 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出 ...
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。而且也要赋予赔偿义务人享有对康复费及其他后续治疗费提出质疑并进行必要的审计或鉴定的权利，以免加重赔偿义务人不合理的赔偿负担。 三、 护理费的赔偿问题 对于护理费的 轻伤鉴定标准（试行）》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定》、《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》等规章来认定并处理的。 ...
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为完全丧失、大部分丧失和部分丧失三种情况，这种分法多见于职工工伤与职业病致残程度鉴定。 四分法。四分法是在综合考虑劳动能力的丧失程度，是否需要 的效力公正性；二是劳动能力丧失程度评定标准的概略性、粗线条性为一些办案人员、鉴定人员办理人情案、关系案大开方便之门；三是司法实践之中，劳动能力丧失程度评定标准 ...
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伤害的。1990年3月29日司法部、最高法院、最高检察院、公安部印发的《人体重伤鉴定标准》第二条规定，重伤是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉 人体轻伤鉴定标准》（试行）和1996年国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，并不是所有的轻伤都构不上伤残，也不是所有的重伤 ...
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合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2、医疗期满后劳动者参加劳动能力鉴定的情况： 《劳动部关于印发关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》( 不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动 ...
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案由都是将用人单位作为侵权责任主体，依据《侵权责任法》要求用人单位承担无过错责任。其次，伤残鉴定适用标准不统一。法院受理案件后，劳动者都会提出申请鉴定 的适用标准也持有不同观点。在案例二中，劳动者提出要求按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》伤残等级，法官予以支持。但是有的法官认为劳动者的诉求是要求 ...
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