的制度构造相应地发生了较大的变化。这些变化主要表现为以下方面：破产和解及公司重整等破产预防制度成为破产立法体系中必不可少的组成部分；对债务人的救济和 实施一定的制裁，建立一套能够阻止债权人和债务人不当行为的调查方法，化解债务纠纷，通过对债务人隐瞒财产的收集、对债权人请求权的确认和对债务人破产原由的调查 ...
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制度，同诉讼的两审终审制相比，仲裁更有利于当事人之间迅速解决纠纷。当事人申请仲裁应向仲裁机构递交仲裁协议、申请书及副本。申请书要详细载明当事人的姓名、性别、 先予执行：(一)追索赡养费、抚养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；(二)追索劳动报酬的；(三)因情况紧急需要先予执行的。”申请先予执行应具备下列 ...
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制度，同诉讼的两审终审制相比，仲裁更有利于当事人之间迅速解决纠纷。当事人申请仲裁应向仲裁机构递交仲裁协议、申请书及副本。申请书要详细载明当事人的姓名、性别、 先予执行：(一)追索赡养费、抚养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；(二)追索劳动报酬的；(三)因情况紧急需要先予执行的。”申请先予执行应具备下列 ...
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环境民事公益诉讼案件适用法律若干问题的解释》第22条规定，适用于环境公益纠纷案件。最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（四）第26 ，促成当事人和解或者达成调解协议。 第六条 当事人在一审中因对方提出管辖异议诉讼（包括二审），需另增加支付律师费的主张，可予支持。 第七条 劳动争议 ...
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诉讼程序之中，接受法院主持下的调解将也更加有助于企业利益的保护。不主动寻求和解一味等待裁决不一定最符合您的利益。 提示十三：请尽量通过银行结算 当您在 等内容时，建议您务必通过书面劳动合同、工资单、岗位变化通知书等书面形式将变更内容予以文字记载，并经劳动者确认，以免发生纠纷时带来举证困难。 42、企业 ...
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，避免事后劳动者反悔，以应订而未订无固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资。36、服务期协议要留费用凭证企业对劳动者进行专业技术培训，特别是出国 单、岗位变化通知书等书面形式将变更内容予以文字记载，并经劳动者确认，以免发生纠纷时带来举证困难。42、规章设定调岗调薪条件企业可以依据规章制度的规定或 ...
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对被诉人可以缺席裁决。 9、庭审与裁决 仲裁庭处理工伤纠纷应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规。调解达成 ，可能影响公正仲裁的。 14、申请仲裁需准备的材料 申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明 ...
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法律关系 著作权是法律赋予公民、法人和其他组织的一种权利，它源于作者的创造性劳动，其权利载体是以作品为表现形式的智力创造成果。一般说来，权利的产生和 有两个：对于合同当事人约定仲裁条款或者达成仲裁协议的，应当仲裁解决，这类纠纷人民法院不予受理。对于著作权的其他合同纠纷，当事人任何一方都有权向法院起诉。 ...
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司法程序确定或获准。可依一方当事人向法院提起分居的诉讼请求确定，或双方达成分居协议后，请求法院确认。如《意大利民法典》第150条规定：允许夫妻分居，分居可以 ，分居期间，如一方生活困难或丧失劳动能力时，可要求对方承担抚养费用。 4.分居的终止。其一，一方死亡；其二，双方和解，或恢复共同生活之事实。 ...
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文书和调取证据的安排。内地人民法院与澳门特别行政区法院就民商事案件（在内地包括劳动争议案件，在澳门特别行政区包括民事劳工案件）相互委托送达司法文书和调取证据， 的案件的类型来看，最多的是买卖合同纠纷，然后依次为经济纠纷、股权转让协议纠纷、其它合同纠纷包括借贷合同纠纷等等。他涉及到合同法与公司法等领域。 ...
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