每周超过四十小时。国家另有规定的，从其规定。 用人单位应当对实习学生进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中发生事故。企业应当按照实习协议为顶岗实习学生 应当定期召开协调会议，就劳动政策的制定、劳动标准的确定以及集体协商争议和劳动纠纷的处理等涉及劳动关系的重大问题进行协商；引导用人单位遵守劳动法律、法规， ...
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和采取安全防范措施的情况，应当按照规定及时向所在地人民政府或者人民政府有关部门报告。第二十三条矿山、建筑施工单位和易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等危险物品的生产 五条国家发展保险事业，建立国家财政支持的巨灾风险保险体系，并鼓励单位和公民参加保险。第三十六条国家鼓励、扶持具备相应条件的教学科研机构 ...
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责任纠纷并列的三级案由。根据中华全国总工会上报全国人大常委会法工委的《国内劳务派遣调研报告》，2010年全国劳务派遣人员总数已达6000多万人，占国内职工总数的20 后的《劳动合同法》将该条修改为三款，其第1款规定：劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者 ...
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）劫夺罪犯的； （五）罪犯抢夺武器的。 使用武器的人员，应当按照国家有关规定报告情况。 第四节通信、会见 第四十七条罪犯在服刑期间可以与他人通信， 体育活动和文化娱乐活动。 第六十八条国家机关、社会团体、部队、企业事业单位和社会各界人士以及罪犯的亲属，应当协助监狱做好对罪犯的教育改造工作。 第六十九条 ...
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。[31]我国《保险法》第16条将投保人故意和重大过失违反告知义务，保险人行使解除权作了并列规定；但在发生保险事故情况下，保险人是否免责又将故意和 基本社会保障地位，侧重对投保人利益的保护。《德国新保险合同法》特别针对保险企业亏待投保人的指责，充分考虑到了2005年7月26日联邦德国宪法法院判决所确定 ...
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。 三、妥善审理劳动争议案件，维护和谐稳定的劳动关系。要始终坚持保障企业生存发展和维护劳动者合法权益并重的理念，把保护劳动者的眼前利益同保障劳动者的长远 舆论引导预案、舆论引导预案口径报告、舆论引导沟通协调、舆论引导提醒、舆情引导专办等制度。 十一、综合采用多种方法妥善处理民事纠纷。在进一步贯彻“调解 ...
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是在有毒物质侵权中(toxic tort，主要是与石棉或沙虫剂等有毒物质的生产和处理引起的损害相关的)适用惩罚性赔偿时问题就显现出来。这种问题主要是由 ： 1. 主观上，需要有被告的故意或疏忽大意。 根据美国侵权行为法重述908条的规定，惩罚性赔偿的目的是惩罚极端无理行为之人，并且阻止该行为人及他人于 ...
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重点》，见 //www.zaobao.com/special/newspapers/2008/09/taiwan080904q.shtml [7]蔡墩铭：《涉及两岸刑事案件处理方式研究》，台湾行政院大陆委员会委托研究报告，1993年10月，第 5 - 8 页。 [8]贾庆军：《浅议涉台犯罪 ...
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