用工不规范现象的中小型劳动密集型企业来说，《劳动合同法》将使这类企业的工资成本额外上涨10%-50%，进而推动企业总体成本上升2%-9%。对于技术密集型企业（尤其 ，在该法实施前突击裁员和工龄归零。而在《劳动合同法》实施后许多公司的人力资源主管大部分时间正陷入一场学习和应对《劳动合同法》的培训热潮中 ...
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同级人民政府负担。至于安置费标准，原则上按照破产企业所在试点城市的企业职工上年平均工资收入的3倍计算，破产企业职工自谋职业的可一次付给不高于上述数额的 签订的合同能够得到一定程度执行的平均不到70%，有的地方不到20%，相互拖欠的应付未付资金总量达3000至4000亿元，债务人大量逃废债务，形成了我国 ...
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是在非公有制企业组建工会的直接法律依据。根据这一规定，在非公有制企业中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，都有依法参加和组织工会的 “合作企业的职工依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工合法权益。”现在新建的公司、个人独资企业、外资企业以及中外合作经营企业，多数都属于非公有制企业的范畴 ...
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在这些国家设立的公司为其员工参加所在国的社会保险。还有的国家为了增强本国对劳动力成本较低的其他国家的经济竞争力，采取了削减本国职工工资和福利待遇的做法 社会保障监督机构没有与管理机构严格划分开来，缺乏对欠缴社会保险费的行为和拖欠离退休人员、失业人员保险金行为的法律制裁措施；对非法挪用、挤占保险金的违法 ...
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司法机关也可协助民间组织建立ADR.国外民间团体设立的ADR正在不断出现，有些公司已经发展为著名的纠纷解决机构，如纽约公共资源中心（CPR）。中国当前 的规定，劳动合同应体现同工同酬，缩短试用期、明确试用期待遇和解除条件，以及工资和社会保险、经济补偿金、劳动力派遣问题等。参见《劳动合同法草案公布一周共 ...
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26条[2020年《建设工程施工合同司法解释（一）》第43条1《保障农民工工资支付条例》已经明确了转承包人可以取得对发包人的直接请求权，故发包人与 。2012年9月29日，B公司管理人发函给A公司，要求A公司按时腾房并支付自2005年以来拖欠的租赁费1750万元。A公司回函确认未曾支付合同约定的租金 ...
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则需要具备消防工程施工资质等。 那么，法人对外签订合同未按照法律、行政法规、公司章程规定经股东大会或董事会决议，合同是否有效？该问题在司法实务中一直存在 其他债权。建设工程价款优先受偿权立法目的是为了解决建筑市场工程款拖欠问题，进而确保建筑工人工资实现，以保障其基本的生存权，法律赋予建设工程价款优先于 ...
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劳动人员数量等众多利益相关者增加。这些利益相关者与公司股东之间的矛盾也在激增, 其中案件执行难、农民工工资拖欠等问题依然在制约经济发展。很多问题的发生 生活, 由此也展示了公民与国家之间的新颖关系, 两者也可以处于最佳状态[20]。公司时代的出现严重冲击了两极社会, 也会成为了治理与善治理论发展的重要 ...
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单位提出改善工作环境的要求， 所以在这个问题上并没有什么争议。但是， 对于工资拖欠等问题， 并未给劳动者的生命健康带来威胁， 所以他们离开工作岗位是否合法 雷， 陈朝闻。劳资自治中的劳动者自赋权维权模式---以广州利得鞋业公司集体劳动争议为例[J].中国人力资源开发。2016 （08） [4]刘金祥， ...
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单位提出改善工作环境的要求， 所以在这个问题上并没有什么争议。但是， 对于工资拖欠等问题， 并未给劳动者的生命健康带来威胁， 所以他们离开工作岗位是否合法 雷， 陈朝闻。劳资自治中的劳动者自赋权维权模式---以广州利得鞋业公司集体劳动争议为例[J].中国人力资源开发。2016 （08） [4]刘金祥， ...
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