健全，就业环境有待改善 由于盲目流动，民工就业形势严峻，再加上一些用工单位和个人，不讲诚信拖欠民工工资，而农民工合法权益保障机制和相应救济手段还很不完善，恶化了 农民階級在最新的关于中国十大阶层的划分中，他们已经排到倒数几位了。意思是说农民地位低下，如果这种改革来得太快，城市农民工问题岂不更严重？所以 ...
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及发展现状 我国的劳动力派遣最早出现在1980年国务院颁布的《中华人民共和国国务院关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》中，该规定要求外国企业常驻代表机构 则高比例地从被派遣劳动者工资中提取管理费，甚至克扣、拖欠劳动者工资。 （二）逆向派遣的问题严重 有的用人单位为了规避法定的雇主责任，终止与雇员的 ...
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不足，旧账未付，新欠又来，形成建设靠垫资、养护靠赊欠的恶性循环，农民工工资拖欠严重，影响了社会稳定。作为一个人口不到19万的县级市，这种做法实在 建筑材料工业规划研究院、中国社会科学院、国防科工委、建设部等部门或其所属单位仍存在着私设小金库等问题。李妮、赵建华：审计署：众多部门转移挪用财政资金，乱收费 ...
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的合法权益。建设工程价款相当一部分是承包人应当支付建设工程工作人员的工资和其他劳动报酬。拖欠建设工程价款会直接影响建设工程工作人员的正常生活，甚至会严重 建设工程价款优先受偿权具有什么法律效力？ 答：最高人民法院《关于建设工程价款优先受偿权问题的批复》规定，人民法院以审理房地产纠纷案件和办理执行案件中 ...
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由国务院专利行政部门裁决。 7、劳动工资、经济补偿裁决。所谓劳动工资、经济补偿纠纷，是指因用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，拒不支付劳动者延长工作时间工资 对行政裁决不服的，可以依法申请行政复议或者向人民法院起诉。 2、关于裁决程序的审查问题 目前，我国不仅没有一部统一的行政裁决程序的法律法规，就连 ...
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健全，就业环境有待改善 由于盲目流动，民工就业形势严峻，再加上一些用工单位和个人，不讲诚信拖欠民工工资，而农民工合法权益保障机制和相应救济手段还很不完善，恶化了 农民階級在最新的关于中国十大阶层的划分中，他们已经排到倒数几位了。意思是说农民地位低下，如果这种改革来得太快，城市农民工问题岂不更严重？所以 ...
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劳动者。如果争议不是发生在用人单位与劳动者之间，而是发生在企业与企业之间、企业与国家机关之间，即使争议内容涉及劳动方面的问题，也不构成劳动争议。由于 关闭破产职工安置、改制改组企业劳动关系处理、部分非国有企业恶意拖欠职工工资，特别是拖欠农民工工资等引发的集体劳动争议为工作重点，且引发劳动争议案件的原因 ...
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十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》也规定，劳动者依据劳动法第三十 还规定了赔偿金的计算方式，即第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者 ...
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条所规定的补偿金债权，仅指因用人单位破产致劳动合同终止而向职工支付的经济补偿，（注：王利明：《关于劳动债权与担保物权的关系》，载《 注：我国《企业破产法》第 132 条，法国破产法的相关规定以及联合国劳工组织 1949 年《工资保障公约》。）以保证特定利益诉求得到满足。 毫无疑问，有担保债权的最优先受 ...
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？根据劳动法第50条的规定，用人单位不得克扣或者故意拖欠劳动者工资，因此，用人单位承认拖欠劳动者工资，因此，用人单位承认拖欠职工工资的，劳动者有权随时追索； 《企业职工工作保险条例》和劳动部《关于贯彻＜劳动法＞若干问题的意见》的精神和规定相抵触。因此，对与用人单位形成劳动关系的外地劳动者在本市用人单位 ...
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