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权益的事实;(2)涉及依职权追加当事人、中止诉讼、终结诉讼、回避等与实体争议无关的程序事项(第15条),并明确规定除上述情形外,人民法院调查收集 17日。 [13]最高人民法院在《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》这一司法解释中规定当事人提供的证人在人民法院通知的开庭日期,没有正当理由拒不出庭的 ...
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劳动关系与劳务关系的界分比较明显,但司法实践中还是难以区分,有些劳动争议仲裁委员会直接以属于劳务关系为由不予受理,人民法院在立案时也会严格审查属于劳动关系 ,笔者认为,只要劳动者与用人单位在身份上存在管理与被管理的关系(这个管理应扩大解释为形式意义上的管理),财产上存在支配与被支配的关系,其劳动报酬 ...
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,制订了一系列帮教的具体计划。在社区服务令执行期间,该未成年人除参加公益性劳动外,还被安排参与读法律书,听残废军人讲人生、讲传统,参观 ,适用条件过于笼统。对于未成年人分流,近年来最高人民法院、最高人民检察院及公安部等有关司法解释及行政规章陆续出台,我国的未成年人分流逐步开展起来。虽然各级法院、检察院 ...
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被看作是一种评价要件,也可以看作是补充性或兜底性条款。如果最高司法机关进一步通过司法解释对特定经营活动的范围作出明确限定,强迫交易罪的客观构成要件就会 看其是否实际从事了交易活动,是否反复、长期地从事着某种商品交易或提供某种劳动服务,并结合交易超出合理价格的数额和比例加以综合判断。⑵ (二)强迫交易 ...
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机构具有官方或半官方背景时表现更为明显。这一现象的出现固然与我国诉讼法及司法解释对鉴定人出庭问题规定的强制程度不够,未将其与鉴定结论的证明能力、 ,保障当事人申请回避权的行使,避免鉴定结论作出后当事人再提回避导致的重复劳动。 (三)鉴定结论审查认证的程序保障保障当事人当庭质证权利,提高当事人质证能力 ...
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刑事责任:(1)以破坏性手段盗窃造成公私财产损失的;(2)盗窃残疾人、孤寡老人或者丧失劳动能力人的财物的;(3)造成严重后果或者具有其他恶劣情节的。2.盗窃公私 活动,没有分赃或者获赃较少的;(5)其他情节轻微,危害不大的。上述司法解释将本来不构成犯罪的盗窃行为作为盗窃罪处理,而将本来构成犯罪的盗窃 ...
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劳动报酬即可,而无需支付劳动者经济补偿。 需要注意的是,对劳动合同因欺诈而导致无效或者部分无效有争议的,劳动者或者用人单位应该向仲裁机构或者法院提出确认劳动 ,因而隐私作为一种人格利益是得到法律保护,而且最高法院在2001年颁布的司法解释已将保护的方式从间接保护转变为直接保护。 法律对个人隐私的保护是 ...
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劳动关系的存在。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第16条规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位 时,同签订劳动合同的劳动者一样,可以通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、向人民法院起诉等途径,依法维护自身的合法权益。 第 1 页 但是,司法实践中对于 ...
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与澳门特别行政区法院就民商事案件(在内地包括劳动争议案件,在澳门特别行政区包括民事劳工案件)相互委托送达司法文书和调取证据,均适用本安排。在完成受托 Art.1. UWG,)。其中有一判例运用比例原则(相当于狭义上的比例原则)来解释违反善良风俗:假如对方的不利因素的增长与所追求的利益根本不成比例,( ...
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法人、法人与其他非法人组织之间的矛盾占社会矛盾总量的大部分。把法人列为司法救助对象的范围,有利于化解社会矛盾,维护社会主义市场经济的稳定,正如肖扬院长 律师担任诉讼代理人,特别是在有关医疗损害的患者起诉案件,劳动争议案件的劳动者起诉用人单位解除劳动关系、除名、工伤待遇、办理社会保险的案件,房屋拆迁补偿 ...
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