，无法为解决行政机关内部准备性行为的信息是否公开争议提供指导意见。 第三，一些地方政府规章做了重要补充规定，但实施容易产生问题。如《上海市政府信息公开规定》 信息。美国法院并未将上述立法豁免公开的规定理解为绝对排斥信息公开。根据美国法院司法解释，纯属机关内部人员的规则和习惯通常是指两类文件：一是纯粹的 ...
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2001年分别对重庆市高级法院和四川省高级法院的请示作出了批复。《最高人民法院关于劳动教养管理所不履行法定职责是否承担行政赔偿责任问题的批复》(（1999）行他 不履行监管职责，严重不负责任，造成毁损、灭失的。[17]这是通过司法解释明确纳入国家赔偿范围的民事诉讼、行政诉讼中法院怠于履行职责情形。此外 ...
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先后在《教学与研究》、《政法研究》上发表了新中国是真正自由劳动的国家、论我国公民的劳动权等论著，前者被《新华月报》列为本月重要 》，北京大学出版社2009年版。 [22]杨立新：《中华人民共和国侵权责任法司法解释草案建议稿（草案）》，载中国民商法律网http：//www.civillaw.com.cn ...
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，应当按法人或者其他组织对待。[1]92 又如，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第9条中明确规定：劳动者与起字号的个体工商户 康澳门诊部系柯国富设立的个体工商户字号后，明确指出：根据我国相关法律和司法解释，起字号的个体工商户，在民事诉讼中，应以营业执照登记的户主（业主） ...
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情况下的任意诉讼担当，进而否认推选合伙负责人的行为包含诉讼实施权的授权行为。但是，基于司法解释又明文规定合伙负责人是诉讼担当人，因此我们只能将其理解为 代表与用人单位。工会/劳动者代表基于法律的规定/全体劳动者的授权而都有订立集体劳动合同的实体权限。我们认为，在集体合同订立的权限方面，工会与全体劳动者 ...
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有的认为这种行为仍然符合自首的成立条件，应当认定为自首；有的认为这种行为刑法和司法解释都没有明确规定，不应当认定为自首；还有的则认为纪委的双规措施相当 、屡教不改的，或者有轻微的犯罪行为，不够或不需要给以刑罚处罚，而又符合劳动教养条件的人，采取限制其人身自由、进行强制性教育改造的治安行政处罚措施。根据 ...
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，可以确定一个最低死亡赔偿金数额。[33]需要探讨的是，对于死者为未成年人、无劳动能力者或者对家庭的财产贡献为负数的人，是否需要赔偿以及如何赔偿死亡赔偿金 详细规定，侵权责任法开始实施之后，法释〔2003〕20号是否仍然有效？有学者认为，《侵权责任法》的出台，意味着司法解释关于死亡赔偿金的具体计算标准 ...
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规定的《道路交通事故处理办法》已明令废止。其次，因为最高院《人身损害》司法解释的出台，残疾赔偿金和死亡赔偿金已定性为物质损失，已经不同于原来属于 也是比较赞成双重赔偿的观点。 5)、最高人民法院在《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(续一)》(征求意见稿)中，对工伤事故赔偿请求权作出以下规定： ...
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的作用。 3、举证规则没有真正的发挥作用。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》都规定 ，应该适用工伤保险条例的规定。最高人民法院的多个司法解释也是支持这一观点。 （2）《西安市工伤保险实施办法》第三十二条规定在逻辑理论上存在 ...
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寥寥可数。劳动规章也是劳动法的法源之一，但严格意义上，司法实践中处理劳动争议的法律依据应当是法律和行政法规，部门规章只能作参考，其法律效力不高，会 中，强调用人单位和雇主应当采取措施预防和制止工作场所的性骚扰，并规定对妇女实施性骚扰，单位或雇主有过错的，应当承担相应的赔偿责任。工作场所性骚扰问题复杂， ...
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