在我国，行政处罚主要由劳动监察机构负责执行，也可由工商、公安等部门的相关机构执行，具体的执法措施包括警告、罚款、责令支付赔偿金、责令改正、责令停产整顿、 的重合，特别在关于工作时间、工资、经济补偿、违约赔偿、工伤赔偿等事项上。这些事项不仅构成了劳动者权利的主要内容，而且也是劳动监察和劳动争议处理的主要 ...
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补偿金的； （六）交通事故、医疗事故、工伤事故、产品质量事故或者其他人身伤害事故的受害人，请求赔偿的； （七）因见义勇为或为保护社会公共利益致使自己合法 的； （十一）起诉行政机关违法要求农民履行义务的； （十二）正在接受有关部门法律援助的； （十三）当事人为社会福利机构、敬老院、优抚医院、精神病院、 ...
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的模糊,有学者甚至认为,作为私法之空洞的道德部门的侵权行为法逐渐转变为新 兴的行政国家的一个微型机构和重要的组成部分。侵权行为法已由私法转变为公法,即 。我们赞同侵权责任法草案中关于产品责任中适用惩罚性赔偿的规定。同时,我们认为,惩罚性赔偿不应仅限于产品侵 权责任,侵权责任法作为基本法,还应当为侵权法 ...
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分为全部丧失和部分丧失两种，[23]但司法实务上并没有关于认定劳动能力丧失程度的统一标准。一般是参照《工伤与职业病致残程度鉴定标准》。符合该标准中的伤残 的生活费，而且被扶养人必须没有其他生活来源。这项赔偿的标准只需满足被扶养人的基本生活需求即可，具有补偿的性质。 6.精神抚慰金 精神抚慰金是指对身体 ...
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因企业不执行最低工资制度、不足支付工伤赔偿、不提供《劳动法》规定劳动者应该享受的社会保障权、不响应劳动保障部门公布的工资增长指导线等，使劳动者按 》的通知（1995年5月12日劳部发[1995]226号)第五条关于特殊人员的工资支付问题第二款规定:学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、 ...
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因企业不执行最低工资制度、不足支付工伤赔偿、不提供《劳动法》规定劳动者应该享受的社会保障权、不响应劳动保障部门公布的工资增长指导线等，使劳动者按 》的通知（1995年5月12日劳部发[1995]226号)第五条关于特殊人员的工资支付问题第二款规定:学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、 ...
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周期。④劳动和社会保障部门制定的工伤辅助器具项目和费用限额标准中对各种残疾辅助器具的都有使用期限的具体规定。 3、确定赔偿期限的现状 如何确定残疾辅助 (1) 按照受诉法院所在地人均寿命减去残疾者实际年龄确定。持此观点者认为，赔偿期限以受诉法院所在地人均寿命减去残疾者实际年龄确定，非常人性化，充分考虑 ...
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立法机关根据宪法和《民法通则》的原则与精神，在集中《工伤保险条例》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《关于审理触电人身 的方式，以分散医院过错行为造成的风险，减轻医疗机构承担的损害赔偿责任。因此，建议有关部门进一步完善医疗事故赔偿的相关法律与制度，为公共医疗卫生事业提供 ...
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等案件政策性强，牵涉面广、影响大；交通事故赔偿、工伤赔偿、建筑事故赔偿、合伙纠纷等案件经济利益明显，涉及群众的切身利益。审理这些案件稍有不慎，就会引发恶性 在基层，预防和减少涉农诉讼案件。 四是实行审理涉农案件经费预算制度，由财政部门列入经费预算，减轻法院经费压力。 五是上级法院加强对涉农新类型案件的 ...
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。 上述规定在审理道路交通事故、医疗事故、工伤事故等人身损害赔偿的司法实践中，对假肢、轮椅等残疾辅助器具的更换周期、赔偿标准提供了法律依据，但随着审判实践的 的设置，在全国范围内设置专业机构，配备专业人员。各机构应报省级司法鉴定部门登记，当事人需要时，就在登记的范围内选择。二是对辅助器具配制机构的选择 ...
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