处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助 的经费在税前列支。 工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。 第四十三条 企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不 ...
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能解决燃眉之急，且易将薪酬支付问题激化。其二，在用人单位不执行有关行政部门的处理结论或仲裁意见或支付令的内容时，缺乏行之有效的法律措施。例如，当行政保障 问题的解释（三）》，2009年7月6日最高人民法院《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》。 [40]参见周贤日：《我国港台地区欠薪 ...
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能解决燃眉之急，且易将薪酬支付问题激化。其二，在用人单位不执行有关行政部门的处理结论或仲裁意见或支付令的内容时，缺乏行之有效的法律措施。例如，当行政保障 问题的解释（三）》，2009年7月6日最高人民法院《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》。 (40)参见周贤日：《我国港台地区欠薪 ...
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《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发〔2009〕66号)有关待遇领取地的规定确定继续缴费地 、人身伤害赔偿纠纷、婚姻家庭继承纠纷、经济合同纠纷、法律文书起草及审查、劳动争议、工伤赔偿纠纷等！ 【个人简介】:刘律师，男，汉族，房产市政 ...
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前提下制定颁布的规范性文件。 如《湖北省环境保护条例》、《湖北省土地管理实施办法》等地方性法规，是由湖北省人民代表大会常务委员会会议审议通过，并由人大常务 和社会福利方面的法律规范，有关社会保障方面的法律规范，有关劳动争议的处理程序和办法的法律法规等。劳动法与社会保障法这一法律部门的主要规范性文件包括 ...
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支持公诉等被认为检察机关实现审判监督的重要方面。{5}234-237通过提起刑事程序处理犯罪，包括领导侦查、实施公诉，检察机关比起其他任何机关都更清楚、更全面 制度在剥夺公民自由上的严厉性以及决定程序的行政化在我国存在不少争议。在我国没有废止劳动教养制度，而且将其作为一重要的行政处罚制度的情况下，依据 ...
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。国家和省另有规定的，依照其规定执行。 设立工资预留帐户的具体办法，由省劳动保障部门会同有关行政部门制定，报省人民政府批准后公布执行。 第四十一条 建设 。先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。 第四十二条 劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件时，对事实清楚且不及时支付工资会造成劳动者生活困难的，可以 ...
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[21]肖黎明。论域名的知识产权保护[J].律师世界。1999（4）。 [22]洪友江。析中国域名争议处理程序[J].律师世界。2001（12） [23]Klotz， Robert J. The politics of Internet communication .2004 [24]Cheung， ...
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的弱势，且组织自身受制于企业，无法发挥中立调解人的作用，因此，我国的企业劳动争议调解组织在实践中大多已被严重虚化。有鉴于此，与其支持或主动发展作用不大 强化行政复议机构解纷能力，从程序上将与行政行为有关的信访纠纷交复议机构处理，或引导信访人通过行政诉讼解决。 【作者简介】 胡仕林，单位为云南省政法委。 ...
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豁免公开的保护。另一方面，法院判决第五项免除公开规定保护委员会决定启动不公开劳动行为裁决程序的备忘录。因为这些备忘录是决策前的，它们发生在委员会对某一 秩序方面承担重要职责。各地各部门应当通过行政复议活动，建立类型化的信息公开争议处理模型。对于内部准备性行为的信息是否公开以及如何公开，行政复议机关应当 ...
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