为工伤。但在阿红一案中,现有证据更有力地证明了流产是阿红自身原因造成的,而非工作原因。律师认为,一旦遇到上述情况,司法鉴定结论有时能起到很大的作用, 劳动法第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者 ...
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补偿金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分，根据上述老法律规定，员工交通事故引起的工伤，工伤待遇和交通事故赔偿的确不能重复享受。这就是目前绝大多数法官 损害的，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可以请求第三人承担赔偿责任。即可以向侵权人主张民事侵权赔偿 ...
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《广东省社会工伤保险条例》第七条第（七）项的立法本意是由社保部门或用人单位承担职工因工外出期间的风险，因为因工外出期间职工遭遇意外伤害和事故的概率 八）项因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，应当认定为工伤的规定，应属非因工受伤。 庭审交锋异常激烈。 2004年3月 ...
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责任原则来衡量其是否需要承担赔偿责任。本案中，要求不锈钢公司承担赔偿责任的依据在于：不锈钢公司是赵某兵的用人单位，赵某兵是在工作区域内履行职责的过程中 ，公司员工在自家公司因工作原因被其他员工打伤，公司在责难逃！！ 据悉，公司已经赔付了45810元给赵某兵。 【作者简介】成尉冰，广东坚信律师所主任， ...
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责任原则来衡量其是否需要承担赔偿责任。本案中，要求不锈钢公司承担赔偿责任的依据在于：不锈钢公司是赵某兵的用人单位，赵某兵是在工作区域内履行职责的过程中 ，公司员工在自家公司因工作原因被其他员工打伤，公司在责难逃！！ 据悉，公司已经赔付了45810元给赵某兵。 【作者简介】成尉冰，广东坚信律师所主任， ...
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日，是《中华人民共和国劳动合同法》正式开始实施的日子，该法第14条规定，劳动者在用人单位工作满10年的，除劳动者提出订立固定期限合同之外，应当 省级下属机关征求意见，但很多时候只是走走过场而已，最后造成的结果是法规出台之后怨声载道，外行管理内行的批评不绝于耳。为改变这种状况，近年来虽然各级行政机关纷纷 ...
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员工无故被解除劳动合同杨某本是上海浦东新区的一个农民。2000年，杨某所在村的土地被征收，根据上海市土地征收的相关政策，杨某成了某公司的征地 为系出于善意，且未给公司造成损失，故不能达到严重违纪的程度。对与总经理吵闹的说法，A公司没有提供证据证明。据此，法院的判决结果就是用人单位违纪解除不成立，应该 ...
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员工无故被解除劳动合同杨某本是上海浦东新区的一个农民。2000年，杨某所在村的土地被征收，根据上海市土地征收的相关政策，杨某成了某公司的征地 为系出于善意，且未给公司造成损失，故不能达到严重违纪的程度。对与总经理吵闹的说法，A公司没有提供证据证明。据此，法院的判决结果就是用人单位违纪解除不成立，应该 ...
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我国普遍存在。如，在应聘求职过程中，女性的被拒绝率远远高于男性;从离职过程来看，妇女也是用人单位的经济性裁员和解雇的首要对象。(2)在同一类工作中，女性获得 均衡分布的背后，是地理、人文、历史、传统等多种原因造成的。高教资源的不均衡分布不会在短期内得到改变，只要还有高考和招生指标，就会有“高考移民”， ...
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我国普遍存在。如，在应聘求职过程中，女性的被拒绝率远远高于男性;从离职过程来看，妇女也是用人单位的经济性裁员和解雇的首要对象。(2)在同一类工作中，女性获得 均衡分布的背后，是地理、人文、历史、传统等多种原因造成的。高教资源的不均衡分布不会在短期内得到改变，只要还有高考和招生指标，就会有“高考移民”， ...
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