此类纠纷，缺乏明确的法律和政策依据。市场经济体制改革还导致劳动关系进一步利益化，企业利润最大化和劳动者追求自身利益最大实现的矛盾导致劳动争议增加。特别是人民法院对 谈判后仍不能解决纠纷的则实行强制仲裁，不能提起诉讼。如国有企业整体拖欠工资、企业职工整体下岗等问题，由于是历史原因造成的，涉及到政策的变化 ...
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差别原则，在立法中应当要求国有企业和垄断企业比其他企业承担更重的社会责任。例如，《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业 了惩罚性赔偿制度；《产品质量法》（1993年）规定实行严格责任原则，并强制企业投办产品责任保险。 （五）经济法需要社会化的程序法支撑 实体法与程序法是内容 ...
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二十四时止。 第十八条 意外伤害保险的缴费标准按不同类型煤矿企业的安全状况区分，井下职工缴费金额暂定为：国有重点煤矿１２０元／人／年；地方国有 的工作。 第二十五条 对保险义务人缴纳意外伤害保险费情况，纳入省煤炭行政部门对企业年度工作目标责任制考核内容，并列入煤矿安全整治、煤矿安全监察范围。 第二十六 ...
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公司治理结构应包括：如何配置和行使控制权，如何监督和评价董事会、经理人员和职工，如何设计和实施激励机制。[13]一般来说，公司治理模式的选取有赖于一国委托- 最占优势的产权主体，基于坚持现行体制和维护既得集团利益的需要，会扭曲国有企业市场化的进入机制。当国企经营控制权归经营者，而剩余价值索取权归大而空 ...
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性经济犯罪的手段及侦防对策》，//www.firmlawyer.net/html/qygz/gzfa/2007-1-29/07-1-29-504a43Ef.html[４]张培元《国有企业改制成为经济犯罪的重灾区说明了什么》，12月20日《工人日报》[５]吉安市吉州区人民检察院《国有改制企业 ...
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国有资产占控股或主导地位的产业，股权变更不得导致外国投资者或非中国国有企业占控股或主导地位。 2，外资比例限制。除非外方投资者向中国投资者转让其全部 转让事项进行审议，并形成书面决议。涉及职工合法权益的，应当听取企业职工代表大会的意见，对职工安置等事项应当经职工代表大会讨论通过。如决议对外转让股权， ...
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案件多数案件具有群体性、对抗性、集中性、社会性等特点，矛盾激化，很容易造成职工不满，甚至引发群体性上访。如何妥善作出正确审理，成为影响社会稳定的主要因素 政府调整划转企业国有资产引起的纠纷是否受理问题的批复》，表明对此类纠纷不予受理的态度。2000年10月，全国民事审判工作会议指出“企业职工下岗、整体 ...
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劳动合同法》已经颁布实施三年多的今天，国内各用人单位特别是大型国有企业依法维护职工合法权益成为主流现象，但是，农电工问题依然是不尽人意的方面，山东省境内 有些地方的供电公司知法犯法，为了达到降低成本、逃避交纳社保费用、避免交纳解雇职工时支付的经济补偿金等目的，利用农电工不懂法，不知抗争的弱点，几乎不 ...
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、公司、当地居民和社会公众等，而后者的受益人仅限于本企业、而且是国有企业的职工；（3）前者一般不包括社会保障的内容，而后者的 蕴.公司法人格否认法理与公司的社会责任.[C]. 中国法学.1998，（5）.卢代富.企业社会责任的经济学与法学分析[M]. 法律出版社，2002. [2] （韩）李哲松.吴日 ...
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社会带来巨大财富，促进社会经济增长的同时，也给社会带来了负面的影响：侵犯职工合法权益，污染环境，制造销售假冒伪劣商品，滥用市场支配地位，排挤中小竞争者等。 国有独资公司及两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司，可以有职工董事，而对于其他类型的有限责任公司及股份有限公司则 ...
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