年”的条件。 此外《劳动合同法》还规定，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 时间和休息休假； 劳动报酬； 社会保险； 劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 23、与《劳动法》相比，《劳动 ...
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目前我国交易所定位于不盈利的事业法人，深交所注册为事业法人，上海则注册为企业法人。我国交易所目前定位还是公益性和不盈利的，加之交易所每天处理大量交易，信息 的触及刑事违法犯罪活动，它涉及了监管机构、公安、工商等部门，现有的法律法规对这方面的监管职责未予以明确授权。据不完全统计，1999年和2000年中 ...
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，重点是对过去的现金流量分析，其中对于经营活动的现金流量为正值的企业，要着重审查其投资活动的现金流量，从选择投资的项目、投资方式、 向乙方申请贷款,乙方经审查同意发放贷款.为维护各方利益,明确责任,恪守信用,根据国家法律,法规,贷款政策,经协商一致,订立本合同. 第一条 借款金额 本合同项下的借款金额 ...
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，《价格法》、《反不正当竞争法》等新的市场行为约束性法律法规也陆续出台和实施。特别是在企业、集体当中因个人行为或政府及领导机构的行为所造成经济损失 作为振兴团场经济的保障力量，积极利用司法所、法庭参与企业经营管理的作用，在先后3次基层企业单位的改制和先后6次企业的招、投标当中，在司法所的全方位参与服务 ...
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的改制和重组，非国有企业融资举步维艰。毫无疑问，这些明显违规却受政策保护的灰色区域，往后的金融立法都要作出鲜明取舍。 再有，长期来，我国法律法规严格 《服务贸易总协定》和中美WTO协议，外资银行、 外资保险公司将允许同中国企业一起进入部分流通领域；在证券方面，将建立中外合作投资基金形式，允许外资进入 ...
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，得投资与非自用不动产。商业银行在中华人民共和国境内不得向非银行金融机构和企业投资。禁止商业银行 从事股票业务。 笔者认为这里的 股票业务应当作狭义理解 ，应 变动而产生的风险；披露技术和人为因素而产生的风险，披露因国家法律、法规、政策的变化而产生的风险等 笔者认为信息披露循序渐进，逐步推行银行业信息 ...
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雇佣法律关系，而小李应该适用的是劳动法律关系！ 和上面例题有关的其他法律法规还有以下几项： C1，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位自 在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
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在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 ，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 使用提示： 当事人应当依照法律法规的规定解除劳动合同。 十、劳动合同的终止 第二十 ...
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股的企业不仅是产品有市场，发展有前景，负债过重而陷入困境的重点企业，还必须同时是具备公司改制条件的企业。只具有前一条件，而不具备后一种条件，还不能采用 ，实际上是一种于法无据的组织。首先，它不是依企业 （包括各种企业形态 ）法律、法规设立的，因而不是企业 ；其次，它由自己人自愿组织而成，不可能是机关、 ...
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各施工队伍没有进行统一监管。2005年12月7日8时，该矿负责人无视国家法律法规，拒不执行停工指令，继续安排井下9个工作面基建工作。176名工人下 矿业有限公司12矿体35号矿井2.17重大瓦斯爆炸事故的责任认定，证实该事故属于企业安全管理不到位，采矿负责人未履行管理职责，工人违章操作而引发的一次重大 ...
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