具体行政行为涉及其相邻权或者公平竞争权的；。自此，在国家正式颁布的立法或司法解释中首次出现公平竞争权之表述（至今也是惟一一次）。在行政法理论和 对手的人格权，而且许多不正当竞争行为并没有损害经营者的人格，而是损害了经营者的劳动成果或其他物质利益。反不正当竞争法旨在保护的权益，是经营者从事正常的、免受不 ...
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协助调解，充分发挥大调解机制的优势，并以此增强司法机关公正司法、高效司法的能力。如在审理婚姻家庭、劳动争议、道路交通事故、相邻关系纠纷等类型的案件中 管理创新的职能作用，又不能越俎代庖，行使其他部门的职能。 （二）人民法院通过司法解释、规范性文件或对具体案件的裁判从政策上引导社会管理创新契合法律规范的 ...
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列为今后行政审判工作的重点，特别对于涉及社会冲突的上述热点问题引发的群体性行政争议，更是要求最大限度地采取协调方式进行处理；[6]还专门下发文件，要求 框架内进行利弊权衡。针对农民工权益保障的案件，最高法院就适时地出台过若干司法解释和相关通知，规定农民工可以凭工资欠条以借款纠纷为由直接提起诉讼，而不必 ...
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标准做出了专门规定，并且就侵犯公民生命健康权、造成身体伤害、造成部分或全部丧失劳动能力的、造成死亡的情形分别限制了最高额。立法当时主要是考虑到我国的 这一基本人权才能得到足够的法律保护。 对于疑案的刑事司法赔偿问题，最高人民法院、最高人民检察院的有关司法解释，亦没有相关的规定。实践中，疑案无罪判决后 ...
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标准做出了专门规定，并且就侵犯公民生命健康权、造成身体伤害、造成部分或全部丧失劳动能力的、造成死亡的情形分别限制了最高额。立法当时主要是考虑到我国的 这一基本人权才能得到足够的法律保护。 对于疑案的刑事司法赔偿问题，最高人民法院、最高人民检察院的有关司法解释，亦没有相关的规定。实践中，疑案无罪判决后 ...
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每月支付二倍的工资”。但是，由于此条款中的“工资” 没有明确其含义，让劳动仲裁委和人民法院产生了各种不同的理解，那么，此处的“工资” 标准究竟是基本工资、最低 需要相关的司法解释和指导意见做出明确规定，那就是，劳动者在主张要求企业续签劳动合同的同时，应当有权一并要求企业支付双倍工资。由于劳动争议案件的 ...
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人也只能是婚前一方个人的。另一方婚后的投资只能是债权，另一方参与经营或劳动只能视为帮工或雇工。 可见，对于婚前一方取得了形式上的物权或有限物权，需要 指导与参考》2011年第1辑（总第45辑） [3]最高人民法院民一庭就婚姻法司法解释（三）答记者问。 [4]第七条 婚后由一方父母出资为子女购买的不动产 ...
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的劳动关系，具有合法性；4、隐匿性。事实劳动关系的存在不容易引起人们的重视和关注，只有在事实劳动关系引发劳动争议时才引起人们的注意。 二、事实劳动关系 的利益应受法律保护劳动者应当依照法律规定对起劳动提出报酬请求权。对于这种事实劳动关系的处理，按现行立法和有关司法解释的规定，一是用人单位对劳动者付出的 ...
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死刑缓刑、无期徒刑、有期徒刑和拘役刑罚(不包括缓刑犯)的罪犯以及被行政拘留、司法拘留或者劳动教养等其他人身自由受到剥夺、无法实施自动投案行为的人员。在我国刑法中 却顾此失彼，存在弊端。 1.透过刑法精神，准确把握刑法自首规定的内涵和外延，司法解释对象和范围要对应刑法精神。刑法第67条第2条：被采取强制 ...
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年，从立法方面着重构建中国特色的社会保障法律体系，已经制定并实施劳动法、劳动合同法，审议讨论社会保险法，修改工伤保险条例等；从执法方面加大对劳动者的 诉讼法规定的撤诉为法律规范裂缝，以司法解释的形式专门规定了《关于行政诉讼撤诉若干问题的规定》，明确为妥善化解行政争议，依法审查行政诉讼中行政机关改变被诉 ...
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