直接影响工伤保险待遇的责任承担，且处理的程序也会有所不同。 四、单位是否已申请工伤认定 不管是否参加工伤保险，工伤认定都是处理工伤非常重要的一个环节。工伤认定 、近亲属等可以在一年内申请。由于申请工伤认定有确定的期限，超过期限劳动保障行政部门将不予受理，追索工伤保险待遇也将得不到仲裁、法院的支持，所以 ...
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的问题主要是公民向法院缴纳的费用昂贵、繁多，包括有受理费、法院活动费、鉴定费、申请执行费等等，这构成了当前公民行使诉讼权利严重之阻碍，尤其对贫穷者和弱者 。就民事纠纷解决机制而言，在现阶段的法治实践中主要方式有：仲裁、行政调解、第三人斡旋、劳动仲裁、消协调解、法院调解等。对于这些替代性纠纷解决机制， ...
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生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。 成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。 第一千零六十 二条妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院起诉。 对有经济困难需要法律援助或者司法救助的妇女， ...
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仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 而且按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除 改正的，还要缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 ...
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员工遇到无故被公司辞退（违法辞退）的情况，首先应跟公司协商，要求公司支付赔偿金。如果企业裁员应该如何赔偿员工呢？一、新劳动法辞退员工赔偿的规定根据《劳动合同法》 钱！情况三：协商不成怎么办？如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁。依法办事，总不会错。权利，需要自己维护！...
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原因；（4）社会保险行政部门登记制度不完善；（5）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。二、社保部门多长时间受理社会保险行政部门收到工伤认定 不予受理决定书》。四、多长时间作出工伤认定社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定 ...
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员工遇到无故被公司辞退（违法辞退）的情况，首先应跟公司协商，要求公司支付赔偿金。如果企业裁员应该如何赔偿员工呢？一、新劳动法辞退员工赔偿的规定根据《劳动合同法》 钱！情况三：协商不成怎么办？如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁。依法办事，总不会错。权利，需要自己维护！...
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制度的重要意义，即把信访分为普通信访与涉诉信访，将依法可以通过仲裁（民事仲裁与劳动仲裁）、诉讼（民事、行政与刑事附带民事）、行政复议等法定途径解决的 的监管力度不够，导致农村违法用地、违法建房的现象时有发生。主要表现在：先建房后申请，甚至干脆不办建房手续而造成的邻里纠纷。农户建房用地都是私下与人调剂， ...
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制度的重要意义，即把信访分为普通信访与涉诉信访，将依法可以通过仲裁（民事仲裁与劳动仲裁）、诉讼（民事、行政与刑事附带民事）、行政复议等法定途径解决的 的监管力度不够，导致农村违法用地、违法建房的现象时有发生。主要表现在：先建房后申请，甚至干脆不办建房手续而造成的邻里纠纷。农户建房用地都是私下与人调剂， ...
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制度的重要意义，即把信访分为普通信访与涉诉信访，将依法可以通过仲裁（民事仲裁与劳动仲裁）、诉讼（民事、行政与刑事附带民事）、行政复议等法定途径解决的 的监管力度不够，导致农村违法用地、违法建房的现象时有发生。主要表现在：先建房后申请，甚至干脆不办建房手续而造成的邻里纠纷。农户建房用地都是私下与人调剂， ...
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