再如，《工会法》第21条规定，职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。但是，对于工会未尽到 安排适用行政诉讼法和民事诉讼法。现行劳动程序法没有完全覆盖劳动者的全部实体权利，即有的劳动者实体权利没有相应的法律救济程序。主要有：（1）劳动争议在广义上 ...
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的第155号《职业安全与工作环境公约》。 三、我国劳动者职业安全权的法律保护 我国极为重视劳动者职业安全方面的立法。从上世纪50年代起，颁布了大量的 于中国国情，建立行政干预与司法救济制度相结合、以司法救济为主的权利救济保障体系，切实保障劳动者权益。 【作者简介】 郭捷，西北政法大学教授，中国劳动法学 ...
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和相关法律法规，吸收目前地方立法中的成功经验，使劳动关系的法律调整趋于统一，构成一个完善的立法体系，从而使劳动者的权益得到全方位的保护。废止《赔偿办法》和( ，适用《赔偿办法)第三条的规定，还是基本明确和合理的。用人单位随意解除劳动合同的现象一定会得到有效的遏制，劳动者的合法权益也会得到最大限度的保护 ...
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。如对未成年人、老年人、残疾人等特殊群体合法权益的保护，日益提到议事日程。一些特殊的规则得以确立，如离婚时子女抚养权的归属应以子女利益最大化为原则， 劳动者之间不能签订与团体合同不同的、不利于劳动者的合同。 (四)物权法的发展 物权法作为调整财产归属与利用的法律，一般不考虑人文关怀问题，但现代物权法也 ...
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【出处】《南京大学法律评论》2009年春季卷 【关键词】金融海啸；民事诉讼 【写作年份】2009年 【正文】 源于美国次贷危机的金融海啸仍在肆虐 。在笔者看来，当前尤其需要强调以下三条指导性原则： (一)保护权利人合法权益的原则 保护权利人合法权益，既是我国民事实体法的出发点和归宿，也是我国民事诉讼法 ...
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的联系的制度（包括资历和劳动者的其他权利）。可以说，职工持股法律制度作为人力资本对社会制度产生需求而诞生的一种最为适宜的法律设计，关键就在于其最大 应是专门从事企业内部职工持股资金管理、认购公司股份、行使股东权利。履行股东义务、维护出资职工合法权益的组织。基于此，应当澄清我国实践中对职工持股会的多种 ...
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即：1100元×6个月×2倍=13200元，孙女士不服，认为应当按照其离职前的月工资总额5000元为基数，计算双倍工资，遂向福田区法院起诉，法院判决最终 ，符合立法本意，否则，不仅将损害劳动者的合法权益，而且还会打击劳动者维权的积极性，更是纵容了某些企业利用法律程序赋予的权利，故意拖延诉讼时间，以达到 ...
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争议中如果涉及到企业委员会，法庭首先要对该企业委员会是否是合法产生的进行必要的调查，然后根据法庭所采的证据，对争议进行审理。2、举证责任不同。裁判程序 保障制度社会法，即社会保障法，是保障劳动者和老人、失业者、丧失劳动能力的人，以及其他需要扶助的人的权益的法律规范的总称，主要包括社会保险法和社会救济法 ...
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有权缔结合同，这本身就认可了社会成员的利己行为。与此相应，团体作为社会成员自愿结成的组织，应当承担保护团体成员权益的职责，努力实现成员参加团体的目的 受损的，成员有权要求团体或其管理者承担责任。 必须指出，团体主要是抽象的法律主体，团体事务主要由管理者承担，不仅团体应对其成员承担保护义务，管理者同样要 ...
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有权缔结合同，这本身就认可了社会成员的利己行为。与此相应，团体作为社会成员自愿结成的组织，应当承担保护团体成员权益的职责，努力实现成员参加团体的目的 受损的，成员有权要求团体或其管理者承担责任。 必须指出，团体主要是抽象的法律主体，团体事务主要由管理者承担，不仅团体应对其成员承担保护义务，管理者同样要 ...
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