,当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当受理,并依据有关规定和劳动合同的约定作出裁决。因此,如果当事人选择违约之诉,应当依法在当事人知道或应当 案件审理权上收至省会城市所在地的中级法院管辖。《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识,但不能以侵犯商业秘密为借口 ...
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为此耗费了大量资金。经过多年经营,进出口公司建立了相对稳定的海外客户群体、货物技术、数据情报、信息资料。1999年4月10日,进出口公司通过其设在咸宁热线的 建立秘密资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订 ...
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在于警察组织机构的改变,包括扩充12000名警官;提高与COMPSTAT相关的犯罪信息分析技术;改变命令与控制系统。[15]零容忍在当下看来更像是严打的精编版 其所;在市场中竞争失败的人能消除后顾之忧;底层人民能够获得国家的就业培训,失业保障,重拾自身价值认同感,那么长期困扰社会的底层性质的暴力犯罪、 ...
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,而就立法宗旨、立法技术而言,主要体现在规范直销企业的设立条件、直销企业的经营范围、保证金制度、推销员资格的取得与培训、雇佣合同中双方的权利与义务、 充分发挥各级消费者协会和直销行业协会的优势,尽早、尽快、尽合理地解决消费者权益纠纷,保护消费者的合法权益。 「注释」 [1]参见:张汇弟:直销立法大建议 ...
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和合同法领域吸收了一些合理的做法,但是信用证本身既不是票据,也不是合同[2],信用证就是信用证[3].可以说,信用证是先于信用证法律而存在的商业习惯,信用证 地采取原则性规定。从立法技术上说,就是以不确定性规则,为审单银行的具体业务提供一个灵活自主的空间,也为法律在处理信用证纠纷时提供一个广阔的弹性 ...
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歧视,保障劳动者同工同酬的权利;禁止就业服务和就业安全歧视,保障劳动者享有职业培训、签订劳动合同和参加社会保险的权利。同时,还要贯彻《妇女权益保障法》的精神,确保 的职务级别又比男性偏低。尽管资料显示,女性中各级负责人有所增加,各类专业技术人员的比例还高于男性,但由于职务职称级别相对较低,在这两类职业 ...
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中的孤岛现象与合作困境。 以美国为例,很多社会项目的实施要依赖教育部门的培训政策,而劳动部门的就业政策实施也需依赖教育部门的政策。同时,国家安全也需要多 地方政府部门。首先,林权纠纷的排查。这是确权发证必要举措,司法、民政等部门要先行动员;其次,勘界和发证。这个任务需要林业相关部门派出技术人员;第三, ...
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之规范化、法律化,以充分调动各类利益主体保护生态的积极性和主动性,并预防和化解纠纷。一要依法建立健全补偿制度。如,同一地区资源开发利用的受益者应该对当地 年义务教育法在西部地区尤其是西部贫困地区的实施,并大力开展职业技术教育和科学文化知识培训,以提高劳动力素质,并大力推进智力扶贫、科技扶贫、文化扶贫。 ...
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公司看来,这只是一场莫须有的纠纷。当劳动者被退回后,派遣公司同样要依法支付工资,并承担相应的责任。盛玉与南方人才公司的合同也约定,非因本人原因而 绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;连续用工的,实行正常的工资调整机制等,这些内容涵盖了大部分用人单位的义务 ...
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工作经验;组织医师业务培训;进行医师职业道德和执业纪律的教育、检查和监督;组织医师开展对外交流;调解医师执业活动中发生的纠纷;按照章程对医师给予 ,一方面可以确保通过资格考试的人,才可与律师事务所或注册会计师事务所签订劳动合同,日后成为合法执业人群;另一方面,学历教育毕业生完全可以毕业后虽通过资格考试 ...
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