问题挂靠是指为了进行工程建设，但是不具有相应施工资质的施工人借用有资质建筑公司的资质、公章、财务凭证等，向被挂靠人交纳管理费，承揽并进行工程建设的 )将挂靠人聘为被挂靠企业员工。内部承包协议的签订双方是施工企业和企业项目经理，也就是说只有企业的项目经理才能与企业签订内部承包协议。因此，被挂靠企业应当先 ...
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人与该村委会负责人商谈后，麦某某代表长新公司与该村委会于2003年4月5日签订了《土地使用权转让合同书》，开发面积约750亩。同年4月7日， 种植经营。流转期限自2011年12月20日到2025年9月20日，前述协议的签订由安徽省肥西县花岗镇农业经营管理站见证。2015年3月8日，安徽省人民政府下发《 ...
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程序中，确定通用电气的员工Walch成为了该管道的第一个发明人。1962年3月6日，Walch又将该项专利转让给了通用电气公司。Panduit随后从通用电气 美元，但可以高达每台6.09美元（如果Bosch最终销售台数不超过其与原告签订和解协议时已经销售的约5.75万台）。同时，原告专家试图通过收益法 ...
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关联企业或其他公司的情况。根据劳动合同主体变更的不同情形，劳动合同权利义务承继的操作也有所差异。在企业发生合并、分立等情况时，原企业与职工签订的劳动合同 法律没有相应的规定，在这种情况下法律充分尊重当事人的意愿，只要双方协商一致达成协议，就可以变更劳动合同的主体。因此，这种情况下的劳动合同的主体变更以 ...
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保存相关材料，如该房屋的付款凭证等，并与职工签订借名购房协议，明确双方权利义务；若职工中途离职，则公司需及时与职工协商该房屋的处理办法，明确后续操作程序 。2.公司若出台关于职工补助或奖励措施的制度，则员工应根据制度要求及时响应，不可轻信公司领导的允诺，错过良机导致失权；遇本案情形，孙笑雨当年可及时让 ...
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的风险。若涉及到他人代为出资的，则需要另行签订协议对出资款予以说明，以免发生不必要的纠纷。在缴纳出资后，应要求公司出具出资证明书。二、以非货币形式出资的1. 竞争对手为你培养人才】是谁的，谁负责！民营企业面临三个最大的问题：干部员工无动力、无压力、无规矩。内部股权激励之前，必须清楚知道5个点：1、怎么 ...
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一某农垦公司将其中标的农业开发项目的土地整治项目承包给第三人李某施工，双方签订了协议书、承诺。2013年9月吴某到工地做工，上班由李某安排人员考勤， 业务是公司应有业务非临时性业务，胡某从事的是饲料公司正常岗位劳动；2、饲料公司与张某的协议中约定了月装卸量的最低限额为平均每人2400元，张某雇佣人员的 ...
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一种观点认为，原告是被告李某雇佣来的，并不是广西第二建筑桂林分公司的员工，双方也未签订劳动合同，双方没有形成事实和法律上的劳动关系。另一种观点认为， 存在劳动关系，不承担其义务。事实劳动关系包括以下几个概念：1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系;2、应签而未签订的劳动 ...
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。司法解释第4条规定，没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工公司名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效，人民法院可以收缴当事人已经取得的非法所得。被挂靠 挂靠人聘为被挂靠企业员工。内部承包协议的签订双方是施工企业和企业项目经理，也就是说只有企业的项目经理才能与企业签订内部承包协议。因此，被挂靠企业 ...
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国岩出具的证明，证明胡同袁系李国岩施工的“美好愿景”工地作业人员。鑫旺公司签订的工程承包协议，称是李国岩挂靠其单位，实际施工人为李国岩。鑫旺公司的工商 不完善和混乱，给他们造成很大的困难。经查实李国岩为鑫旺公司员工，才最终得以确认了鑫旺公司与胡同袁之间建立的劳动关系。从本案中，我们可以看出因建筑行业和 ...
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