后,安然的股价一度跌至25美分,变成垃圾股,使得全球范围内的投资者及公司员工损失了数百亿美元。作为全球五大会计师事务所之一的美国安达信会计师事务所参与 。如1993 年有关部门相继发布的《关于从事证券业务的审计事务所资格确认有关问题的通知》、《关于从事证券业务的会计师事务所注册会计师资格确认的规定》、 ...
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第三,迅速解决这类申诉,以减少可能的损害赔偿或其他诉求。最后,能有效处理这类纷争,而使得员工士气及生产效率不致受损降低,而缺勤率及跳槽 遭到报复被解雇,从而使得受害人主张成立。[25]法院之所以采取这些措施,这与将性骚扰问题放在整个社会的权力文化脉络下来理解受害人的处境及其每个证据的证明力密切相关。 ...
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和商品声誉的行为。从侵权民事责任构成要件来看,认定商誉侵权须考虑以下几个问题:1. 关于侵权主体。行为人具有经营者身份是认定商誉侵权行为的重要条件之一。即 ,对于受害人来说,这是救济其损害的最佳途径。损害赔偿的范围包括:受害人因商誉损害造成的经营损失;为调查商誉损害行为所支出的合理费用;为恢复商誉而 ...
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责任认定书陈山承担全部责任,陈山系中国人寿保险股份有限公司景宁支公司员工,肇事车辆为该公司所有,而该公司对公司车辆的使用制定了机动车辆管理制度,有严格的审批 具备共同风险,夫妻均在同一车辆中因事故死亡,不能因丈夫是驾驶员而要求丈夫赔偿妻子因事故死亡造成的经济损失,否则有违公平原则。故原告要求被告赔偿, ...
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和方法,透明度高,可信度强。如果律师因违法执业或过错给企业造成损失的,由所在律师事务所承担赔偿责任后,可以向有故意或重大过失行为的律师追偿,从而 (四) 促进企业管理工作的规范化、法制化 法律训练能大大提高人们客观、公正地处理问题的能力。因此,受过专业法律训练的律师能够为企业管理工作提供极大帮助。律师 ...
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给劳动者造成损失的,该用人单位应当依法承担赔偿责任。 6、劳动部(劳办发[1996]181号)劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同,员工要求经济补偿问题的 终止劳动关系的证据。比如单位的书面解除劳动关系通知、谈话记录、证人证言、公司发文等等。 4、取得上述证据后,你可以提起仲裁,对仲裁不服的,可以 ...
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而保险人仍愿意对投保人作出赔付,其已不是依《保险法》而为的赔偿,而是基于投保人是其员工,基于照顾的考虑而为的补偿。故宣判投保人败诉。 关键词:保险 保险事故发生时,应对原告及被保险人由此遭受的实际损失进行赔付。由于原、被告之间的保险合同关系中被保险人因事故发生造成一级伤残,其发生的治疗、护理费用将超出 ...
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或删除; 3、公示方法与技巧:(1)公司网站公布法;(2)电子邮件通知法;(3)公告栏张贴法;(4)员工手册发放法(保留签收记录);(5) ; 2、招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。 【应对策略】 1、招用劳动者时,要求其提供与前单位的 ...
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CI、培训指导或装饰装修手册等文件。这些资料有的是特许人组织自己的员工编写的,有的则是委托专业的咨询公司编写的。前一种情况下,特许人自己的员工编写 ,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其它补救措施,并有权要求赔偿损失。因此,如果加盟合同解除则买卖合同亦解除,这时合同因一方违约而解除时 ...
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而一审法院更是判决王洪赔偿50万元)。⑨ 方流芳教授在《上市公司名誉权的法律分析》一文当中指出,目前,名誉权诉讼最大的问题是没有区分,将表面平等 ,就满足了公开这个要件。(3)由于侵害名誉权涉及名誉,为了充分证明名誉权确实造成了损害,那就意味着被告必须已经向原告之外的第三方披露了相关信息。 构成要件的 ...
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