责的附加条件，债务人必须同时提交如下表示：将其在未来6年内因雇佣关系而生的薪酬或类似债权，扣除必要生活费后让与信托管理人（第287条第2款），以偿还 应当被认为构成与有过失（2009年7月1日开始施行的《彩票管理条例》第18条第4项规定，彩票代销者不得以赊销或者信用方式销售彩票，但此种销售行为的民事 ...
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3号：“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。②企业依照国务院有关主管部门 经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。⑤企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除。如，企业根据生产经营活动的需要租入固定资产支付的 ...
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意义上的行政审裁处只有70个。[15]这排除了两类机构，一类是只具有管理和调查功能的法定机构，另一类是那些并非由行政机关设立的具有争端解决功能的审 第101条规定要成立一个州际委员会，第103条规定对州际委员会委员的任期和薪酬作出了规定。[31]彼得凯恩教授认为，澳大利亚的宪法架构可以被解释为三权分立 ...
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行使审判权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。人民法院组织法规 ，人民法院依照法律规定独立行使审判权，不受行政机关、社会团体和个的干涉。由此可知，我国的审判 法官待遇的独立（单独的薪酬制度等）等等。这些独立都是为保障审判独立而设置的制度。而我国在上述方面与党政机关及其工作人员的管理采取一种模式，使得 ...
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属于当事人，他们大多被视为准司法官，有的还被法律直接规定为司法官，有的被称为法律的守护神，因而其地位、薪酬等方面有的与法官没有什么差别，有的虽有差别 、会见权、调查取证权和在法庭上发表辩护意见的法律豁免权；二要完善律师管理、激励机制和刑事辩护收费制度，调动律师受理刑事案件的积极性；三要完善刑事辩护律师 ...
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对何谓违规只字不提，无法了解其问责事由。比较而言，《企业国有资产监督管理条例》第40-41条明确规定了滥用职权和玩忽职守两种问责事由。虽未规定 不诚信。就其救济而言，除了损害赔偿外，还有纪律处分，比如训诫、调整薪酬、推迟晋升、降级、解除职务或取消董事任职资格。在前述Smith v．Van Gorkom ...
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对何谓违规只字不提，无法了解其问责事由。比较而言，《企业国有资产监督管理条例》第40-41条明确规定了滥用职权和玩忽职守两种问责事由。虽未规定 不诚信。就其救济而言，除了损害赔偿外，还有纪律处分，比如训诫、调整薪酬、推迟晋升、降级、解除职务或取消董事任职资格。在前述Smithv．VanGorkom中， ...
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说，认为私力救助的概念可以概括为，私力救济是指在情况迫不得已时，法律规定人们可以依靠自己的力量，在没有第三方以中介名义介入纠纷解决的情形下，不通过 欠薪企业的市场准入资格、处以高额罚金等措施7；另一方面，应在刑法中增设拖欠工资薪酬罪这个罪名，给情节特别严重的拖欠工资者进行刑事制裁。 第三、在法院长期 ...
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贿赂的认定问题。6．挂名工资型。即《意见》第六条关于特定关系人挂名领取薪酬问题。7．他人收受型。即《意见》第七条关于由特定关系人收受贿赂问题。 社会不良风气有千丝万缕的联系，所以这类犯罪往往不易为人所察觉，同时，由于以前法律规定不明确，更使人难以预防。 二、新类型受贿犯罪形成的深层原因 新类型受贿犯罪 ...
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和法律地位。回归以后香港享有司法终审权，《基本法》第2条和第82条明确规定，香港特别行政区享有终审权，终审权属于香港特别行政区终审法院。这是香港司法制度发生 审理特定类型的案件，这种法院设置有利于维护法制统一，保证案件质量，也方便审判管理。内地虽然也设有专门法院，但在制度设计理念和细致程度上均有差距， ...
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