股，也通常仅以无异于其他股东的身份同样享有权利承担义务。何况，在《现代公司与私有财产》第四章变更证券持有者初始契约权利的权力中，伯利和米恩 约定，构成违约行为，请求法院判令被告承担违约责任。被告以诉讼双方当事人之间并未签订合同，不存在合同关系，原告没有诉讼主体资格、违约行为及其责任根本无从谈起为由进行 ...
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在职时与XZS签有《劳动合同书》，其中约定员工须保守单位商业秘密。2000年1月，XZS通过与凌钢公司签订《技术转让合同》，承接了凌源二号 XZS解除劳动合同。2002年9月28日，附带民事诉讼被告人ZY公司与川威公司签订《135750mm二机二流板坯连铸机总合同》及附件，合同总价为人民币7296万元 ...
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公司人事部门经核实，发现小夏提交的病假证明是伪造的。考虑到建筑监理工作对员工诚信度的高要求，该公司经研究，依据单位的规章制度，与小夏解除劳动关系。因为一时的侥幸被单位开除，小夏懊悔不已。法官释法企业一般会进行规章制度培训，并签订协议。张江洲法官认为，违反这些条款规定，极有 ...
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该公司新筹建中的厂房维修工程承包给自然人刘祥太，双方签订了厂房维修承包协议。厂房维修工程完工后，科慧隆公司与刘祥太口头约定，由刘祥太帮助组织人员到原告厂区 隆公司不服裁决，认为其发包行为合法，且朱学高系刘祥太的雇员，未与公司签订劳动合同，并非其员工，遂向重庆市荣昌县人民法院提起诉讼，请求确认其与朱学高 ...
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向劳动者每月支付二倍的工资。南山劳动仲裁律师，温馨提示：1、很多公司或企业未与劳动者签订劳动合同，劳动者在遇到此情形时一定要注意保护自己的合法权利。2 备案、集体合同审查； 7．建立、修改和审查劳动合同；企业员工手册；企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同；劳动管理制度；企业用工、薪资、社会保险、福利等 ...
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给用人单位造成损失的，应当承担的是赔偿责任。现实当中用人单位证实一个员工离职给公司造成的实际直接损失几乎是无法举证的，所以这样的违约责任规制进一步 服务期是劳动合同的特殊阶段，但用人单位与劳动者往往另行签订协议，所以在该阶段同时存在服务期协议和劳动合同。服务期协议与劳动合同不仅性质不同，而且前提也不同 ...
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基准性规定，实际操作性还不强，依然不能解决竞业禁止协议的合理性问题。其实，竞业禁止协议大多是在劳动关系存续期间签订，此时用人单位处于强势地位，因此协议往往有利于 ，这是侵权认定的又一特殊规则。当接触某公司商业秘密的员工，跳槽到新的企业，或自身设立新的公司，从事与原公司相同或类似的业务，如果原公司的商业 ...
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，而且独立董事的人选限定在企业之外，董事的位置要被外人占据，彻底打碎某些员工未来担任董事的梦想，遭致抵制当在情理之中。二是企业的内部董事往往无须另外 董事的责任限额，即参照日本新商法以及商法特例法的规定，通过章程授权公司与独立董事事先签订赔偿责任限制合同，或者通过事后的股东大会决议予以减免。独立董事在 ...
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，轻松地诈骗巨额资金。夏皮罗分析说：除了少数内部职工股的持有者之外，公开招股公司的绝大多数投资者不是该公司的员工。在进行投资决策时，他们无法亲自考察公司的实际 ，并开除了该报当时驻柏林的那位通讯员。经长时间谈判，托马斯夫妇与荣格报业集团达成协议：托马斯放弃法律诉讼，荣格集团赔偿他的名誉和经济损失，并 ...
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给用人单位造成损失的，应当承担的是赔偿责任。现实当中用人单位证实一个员工离职给公司造成的实际直接损失几乎是无法举证的，所以这样的违约责任规制进一步 服务期是劳动合同的特殊阶段，但用人单位与劳动者往往另行签订协议，所以在该阶段同时存在服务期协议和劳动合同。服务期协议与劳动合同不仅性质不同，而且前提也 ...
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