护理以及定残后的护理。 其他还有《工伤保险条例》第三十二条的规定以及《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第四条第（四 和休养需要护理12个月，雇请护工的话，按一般劳务报酬标准每月1500元计算，赔偿义务人需要支付18000元；如果由家属护理，该家属年收入60000元，则实际减少的 ...
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护理以及定残后的护理。 其他还有《工伤保险条例》第三十二条的规定以及《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第四条第（四 和休养需要护理12个月，雇请护工的话，按一般劳务报酬标准每月1500元计算，赔偿义务人需要支付18000元；如果由家属护理，该家属年收入60000元，则实际减少的 ...
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被排除在社会保障制度之外。当农民工遭遇工资不能及时足额发放、工伤赔偿、人格歧视等问题时，社会保障制度缺乏有效的监督机制以及对于损害农民工权益的单位和 ，第200页。[5] [美]约翰罗尔斯：《正义论》，[北京]中国社会科学出版社1988年版第581页。[6] 李强：《关于城市农民工的情绪倾向及社会冲突 ...
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的19个国际劳工公约也包含不少社会保障内容，如《本国工人与外国工人关于事故赔偿的同等待遇公约》、《残疾人职业康复与救济公约》、《就业政策公约 条件，而社会保险的适用范围没有与之相适应，大量有关养老、失业、医疗、工伤等规定的名称均是“国营企业……”或“国家机关事业单位……”。多种经济成份中的许多劳动者的 ...
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月1日起施行）、《消费者权益保护法》、《产品质量法》以及最高人民法院于2001年公布施行的《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》（以下简称“触电问题 上年度职工年平均工资的10倍”，全部丧失劳动能力的为20倍，《企业职工工伤保险试行办法》则规定按照受害人伤残等级的不同，以本人工资为标准，发放6 ...
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月1日起施行）、《消费者权益保护法》、《产品质量法》以及最高人民法院于2001年公布施行的《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》（以下简称“触电问题 上年度职工年平均工资的10倍”，全部丧失劳动能力的为20倍，《企业职工工伤保险试行办法》则规定按照受害人伤残等级的不同，以本人工资为标准，发放6 ...
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第1825次会议通过，现予公布，自2021年1月1日起施行。 最高人民法院 2020年12月29日法释〔2020〕26号 最高人民法院 关于审理劳动争议案件 适用法律问题的解释（一） （2020年12月25日最高人民法院审判委员会 第1825次会议通过，自2021年1月1日起施行） 为正确审理劳动 ...
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执行。用人单位向人民法院申请撤销仲裁裁决被驳回后，又在执行程序中以相同理由提出不予执行抗辩的，人民法院不予支持。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)(2012年12月31日最高人民法院审判委员会第1566次会议通过)法释〔2013〕4号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪 度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。4.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第4条第8项丧葬费：国家或者地方有关机关有规定的 ...
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年1 月7 日第2 次全体会议讨论通过了《江苏省高级人民法院关于审理保险合同纠纷案件若干问题的讨论纪要》，现予印发，供全省各级人民法院参照执行。 进行处理。 第九条 保险条款约定“保险人按照基本医疗保险的标准核定医疗费用的赔偿金额”的，对于基本医疗保险范围外的医疗项目支出，保险人应当按照基本医疗保险 ...
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