二次发行股票（SPO）的时候，就会存在着前后顺序上的股东对价是否平等的问题。实际上可以操作的模式，只能是同次发行的股票同股同价。 [8]至于同股同 在资本市场上的SPO，法定资本只会造成障碍；(2)人力资本的上升，要求放松对出资的规制，比如管理股、员工持股等；(3)公司重新资本化的需要，包括回购股票、 ...
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基金从业行为准则》（BVI Rules of Conduct）等法律、规则。 例如，基金管理公司必须要求员工勤奋谨慎，履行忠实义务，这些事项规定在《德国商法典》中；基金 而蒙受金钱损失的人，在程序上较容易提起民事诉讼。参与内幕交易的人将很可能要支付巨额赔偿，从而大幅提高违规成本。 三、对完善我国规制 ...
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的大小确定赔偿金额，有人会因遭受性骚扰而终生痛苦，这种痛苦和伤害是几张病历、几张收费单无法能证明了的，但这种痛苦和伤害有可能 最高法院提出的合理人（ reasonable person ）标准。无论性骚扰行为是否给受害人造成有形的利益损失，只要依一般正常人的客观标准，该行为可能使受害人遭受心理或生理 ...
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；或者是为慈善目的向非公司的员工之外的人赠送的礼物，视为合理转让，不得撤销。我国破产法也应借鉴各国立法之规定，对合理赠与问题加以规定，将其排除出可 利益时，应视为具有共同侵权故意，其对债权人的财产损失应与破产企业的法定代表人和其他直接责任人员承担连带赔偿责任。此外，在将来破产法适用于自然人时还应规定， ...
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对琼斯的负面描写已经对原告琼斯的名誉构成了损害。最后，法院判决被告负责赔偿原告的损失。在另一个案例中[7]，被告发表了一份声明，其内容是：一位家 高管对员工的评价予以公开。审理该案的法官指出：被告的义务仅限于将对员工的评价在公司管理层内部公开，而没有义务把该评价告知原告的亲朋好友，当然也包括原告的妻子 ...
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而一审法院更是判决王洪赔偿50万元）。⑨ 方流芳教授在《上市公司名誉权的法律分析》一文当中指出，目前，名誉权诉讼最大的问题是没有区分，将表面平等 ，就满足了公开这个要件。（3）由于侵害名誉权涉及名誉，为了充分证明名誉权确实造成了损害，那就意味着被告必须已经向原告之外的第三方披露了相关信息。 构成要件的 ...
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措施的执行的具体程序是怎样的？临时冻结措施被滥用给客户造成损失时能否得到赔偿和怎样得到赔偿？而国际上，却有相关可借鉴的指引性规定[11] zgjrjw.com[11] 参见：1990年欧洲委员会《关于犯罪收益的清洗、搜查、扣押和没收问题的公约》第3条调查性和临时性措施：“各缔约国应当采取可能必要的立法 ...
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或删除； 3、公示方法与技巧：（1）公司网站公布法；（2）电子邮件通知法；（3）公告栏张贴法；（4）员工手册发放法（保留签收记录）；（5） ； 2、招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 【应对策略】 1、招用劳动者时，要求其提供与前单位的 ...
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，同时，职工离开工作岗位。5、参照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]第13号，自2001年4月27日起施行，以下 工资纠纷及福利待遇纠纷；在得不到支持后，要求甲公司赔偿因用人单位的原因造成协议无效而造成的经济损失，是因用人单位的原因订立无效劳动合同经济赔偿纠纷 ...
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，对于受害人来说，这是救济其损害的最佳途径。损害赔偿的范围包括：受害人因商誉损害造成的经营损失；为调查商誉损害行为所支出的合理费用；为恢复 辑），中国财政经济出版社1992年版。 [10] 郭卫华主编：《新闻侵权热点问题研究》，人民法院出版社2000年版，第208-209页。 [11] 转引自梁上上： ...
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